Rekrutteringsstilling sykepleierstudent

Er du sykepleierstudent og ønsker deg kommunalt stipend under utdanningen? Ved Trondheim rehabiliteringssenter er det ledig fire rekrutteringsstillinger med stillingsandel på 15 prosent, med tilbud om fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune etter endt utdannelse. Stillingene inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Stillingen inkluderer sommerjobb i fem uker i minimum 50 prosent stilling. Det forventes også at du jobber en høytid per skoleår.

I tillegg til vanlig lønn får du utbetalt totalt 110 000 kroner i stipend fordelt over studieløpet. Du kan lese mer om rekrutteringsstilling i Trondheim kommune her: Rekrutteringsstilling Trondheim kommune

Vi oppfordrer studenter på alle studieår til å søke. Som ansatt hos oss vil du få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene som kommunehelsetjenesten byr på. Du vil få ansvar og arbeidsoppgaver tilsvarende kompetansen du opparbeider deg underveis i studiet. Trondheim rehabiliteringssenter tar imot pasienter som trenger rehabilitering etter sykdom og skade. Vi skal bygge opp pasientens ressurser og legge til rette for videre rehabilitering i hjemmet. Senteret har 72 plasser fordelt på tre avdelinger. Som ansatt ved Trondheim rehabiliteringssenter bidrar du til at pasienten kan gjenvinne sin funksjon, samtidig som du støtter med pleie, omsorg og praktiske oppgaver. Vi kan love deg utfordringer og en variert arbeidshverdager din innsats betyr mye.

Du vil arbeide i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter, vernepleier, ergoterapeuter og logoped.

Mer informasjon om Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver Pleie og omsorg til våre pasienter Observasjon av pasientens tilstand Tilrettelegging og bistand ved måltid Aktivisering av pasienter Praktiske oppgaver i avdelingen Dokumentasjon i helseplattformen Oppgaver på kjøkken Legemiddelhåndtering etter første semester Kvalifikasjoner Sykepleierstudent Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Engasjement og interesse for jobben Like å jobbe i et miljø med høyt tempo Punktlig og pliktoppfyllende Like å lære nye ting og i stand til å følge prosedyrer Bidra til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Opplæring og oppgaver som innebærer muligheter for å utvikle egen kompetanse Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning Varierte utfordringer og arbeidsoppgaver Stipend i studietiden totalt kr 110 000 ved fullført utdanning og oppfylt bindingstid Tilbud om fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune etter endt utdanning Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

KontaktinformasjonThomas Øvrum Nesgård, Avdelingssykepleier, 97438188

ArbeidsstedKlæbuveien 198

7037 Trondheim

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
• Referansenr.: 5160961792
• Stillingsprosent: 15%

Fast

Startdato: 21.09.2026

Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.