HR rådgiver

Vil du være med å gjøre en forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Vest-Viken har ledig en 100% fast stilling som HR Rådgiver (kode 1434)

Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og NAV sitt samfunnsoppdrag. Som HR-rådgiver hos oss får du en nøkkelrolle med stor kontaktflate og svært varierte oppgaver. Du vil være en sentral støttespiller for lederteamet vårt, samtidig som du er en trygg og tilgjengelig kontaktperson for alle ansatte i hverdagen.

Stillingen kombinerer strategisk rådgivning i personalsaker med operativ drift og administrasjon, samtidig som du vil ha ansvaret for at våre HR-prosesser og interne rutiner flyter sømløst.

Vi jobber etter medarbeiderskap prinsippene og som HR rådgiver vil du være en viktig brikke i å jobbe med kulturen og arbeidsmiljøet vårt.

Nav Hjelpemiddelsentral Vest-Viken flytter til helt nye lokaler på Lierstranda i Lier, november 2026. Nav Hjelpemiddelsentral Vest-Viken er pr. i dag delt inn i 4 avdelinger med til sammen ca. 70 ansatte.

Vi har et overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemidler. Hjelpemiddelsentralen bistår 21 kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere ved å gi råd og veiledning, arrangere kurs og opplæring. Vi som ressurs- og kompetansesenter arbeider tverrfaglig og har spisskompetanse på alle arenaer som skole, arbeid, hjem og fritid. Vi har mange helsefaglige profesjoner, eget lager, resirkuleringsverksted, teknisk verksted, ambulerende tekniske tjenester, samt tolketjeneste for døve og døvblinde. Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis.

Arbeidsoppgaver Rekruttering, onboarding og utvikling: Ansvar for alt administrativt i ansettelsesprosesser (utlysning, intervjuer og innstillinger), onboarding av nyansatte, utarbeidelse av helhetlig kompetanseplan for huset. Lederstøtte og personaloppfølging: Bistå ledere i sykefraværsoppfølging, vanskelige personalsaker og behovsvurderinger. Svare på daglige spørsmål fra ansatte om systemer (f.eks. Minwintid), lønn og feriepenger, samt håndtere lønnsskjemaer og tilganger. HMS, arbeidsmiljø og etterlevelse: Koordinere vernerunder og risikovurderinger knyttet til arbeidsmiljøet. Holde oversikt og oppdatere lokale plikter og rettigheter. Kultur, kommunikasjon og koordinering: Bistå avd.direktør med det lokale Brukerutvalget (innkallinger og referater). Planlegge og koordinere personalsamlinger (seminarer, sommeravslutning, julebord) og markering av jubilanter. Du vil også ha ansvar for oppdatering av bilder og informasjon på den interne velkomstsiden vår

Kvalifikasjoner Du må ha

Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR/personalledelse

Språknivå B2 for søkere med innvandrer bakgrunn, må kunne dokumenteres Vi ønsker at du har

Erfaring med ansettelsesprosesser fra A til Å og onboarding
Erfaring med sykefraværsoppfølging
Kjennskap til arbeidsrett i offentlig virksomhet Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli vektlagt, og i det legger vi at du:
Er inkluderende og engasjert
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å bygge tillit og relasjoner.
Er initiativrik, løsningsfokusert, nøyaktig og strukturert.
Er effektiv, fleksibel og selvstendig

Omstillingsdyktig

Har stor interesse for digitale verktøyerVi tilbyr · Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde

• Aktive og engasjerte kollegaer og et aktivt arbeidsmiljø
• Trening i arbeidstiden
• Parkeringsmuligheter
• Mulighet for hybrid arbeidshverdag
• Stillingskode 1434 Rådgiver. Lønnspenn 639 000 – 700 000
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse og livsfasepolitikk KontaktinformasjonKristina M. Waksvik, avd.direktør, 97149778

ArbeidsstedIndustrigata 9

3414 Lierstranda

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav
• Referansenr.: 5164547243
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via <vitnemålsportalen.no>.

NAVstilling