Barnehagelærer

Ønsker du å være en viktig aktør i barns liv? Da er kanskje du den vi leter etter. Prestholt barnehage har ledige et 100 % vikariat som barnehagelærer i perioden 01.10.26 til 22.08.27. Vi søker en engasjert og faglig trygg person som ønsker å bli en del av vårt team. Barnehagen vår ligger vakkert til på Prestholt med flotte naturområder, turløyper og gårder. Vi er en kommunal 3 avdelings barnehage med 48 barn og 15 ansatte. Barnehagen har store, gode lokaler og et flott uteområde. Barnehagen bruker naturen aktivt som vår leke- og læringsarena sommer som vinter. I tillegg til å ha fokus på naturen vil vi dette året jobbe ekstra med tema barns medvirkning og måltider i barnehagen. Er du en barnehagelærer som brenner for å skape trygge rammer, inspirerende lekemiljø og gode relasjoner? Da vil vi gjerne ha deg med på laget.

Arbeidsoppgaver

Legge til rette for, og delta i barns lek og utvikling. Planlegge, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelingen i samsvar med nasjonale lovverk og kommunale vedtak. Bidra til at kommunens verdier og barnehagens satsningsområder er styrende for arbeidet på avdelingen. Planlegge og delta på møtevirksomhet på enheten.

Ivareta daglig organisering og ressursbruk på avdelingen, i samarbeid med enhetsleder og andre ansatte. Samarbeide med foreldre og andre instanser på egen avdeling. Bidra til tverrfaglig arbeid og samhandling for barns beste. Delta på personalmøter, kompetanseheving og utviklingsarbeid. Fremme et arbeidsmiljø preget av raushet, trygghet, respekt og faglig dyktighet. Bidra til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø hvor kollegaer trives og utvikles. Kvalifikasjoner Krav til kvalifikasjon:

Barnehagelærerutdanning God digital kompetanse Krav til norsk språkferdighet satt i barnehageloven Ønskede kvalifikasjoner: Erfaring fra arbeid i barnehage Kunnskap og erfaring i arbeid med COS (Trygghetssirkelen) Gode skriftlige ferdigheter Personlige egenskaper Du må være en varm, tilstedeværende, autoritativ og leken person. Ha evne til å ta barns perspektiv og være til stede for dem. Ha evne til å se enkeltbarnets og gruppas behov. Gode lederegenskaper, samarbeids- og kommunikasjonsevne. God selvinnsikt og evne til refleksjon Endringsvillig Engasjement for natur og uteliv, og evnen til å se naturen som en god leke- og læringsarena til alle årstider. Initiativrik og kreativ Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor Spennende og varierte arbeidsoppgaver Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov Lønn etter tariffavtale iht. kapittel 4 eller 5 ut fra kvalifikasjoner Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter KontaktinformasjonKari Svendsen, Enhetsleder, +47 92621160

ArbeidsstedPrestholt 22

4790 Lillesand

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillesand kommune
• Referansenr.: 5164517746
• Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 01.10.2026

Sluttdato: 22.08.2027

Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren: Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.

#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <www.drømmejobben.com> .

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.