Seksjonsleder

Er du leder, og vil være med på å utvikle tjenester innen fysio- og ergoterapi i Bydel Stovner? Da er dette en spennende mulighet for deg! Vi søker en trygg, tydelig, strategisk og utviklingsorientert seksjonsleder som skal lede en nyetablert "innovasjons HUB" innen fysio- og ergoterapitjenestene i bydelen. I denne organisasjonsmodellen har vi samlet alle bydelens fysio- og ergoterapeuter i samme seksjon, og det jobbes med innbyggere i alderen 0-100 år. I et robust fagmiljø søker vi etter nye måter å jobbe på for å utvikle morgendagens tjenester på dette feltet. Målet er å styrke samhandling, tydeliggjøre prioriteringer og sikre mer helhetlige tjenester til det beste for innbyggerne i bydelen. Vi jobber etter tillits-modellen der innbyggernes behov står i sentrum, og som seksjonsleder skal du utøve ledelse og videreutvikling av tjenester godt forankret i Oslo Kommunes verdier BRER (Brukerorientert, Redelighet, Engasjement og Respekt).

Stillingen og "innovasjons HUBen" er organisert under seksjon barn og familie sammen med skolehelsetjeneste, helsestasjon og Oslohjelpa. Seksjonen ligger i avdeling oppvekst og velferd (OVE) i bydelen, og samarbeider tett for å nå bydelens mål med øvrige seksjoner og avdelinger i bydelen.

Som seksjonsleder får du ansvar for å samle, samordne og prioritere ressurser og kompetanse, samt utvikle tjenester på tvers av seksjoner og avdelinger i bydelen. Du vil ha personalansvar for ca. 25 fysio- og ergoterapeuter og ha drift-, fag- og økonomiansvar for HUBen, og vil sammen med ledergruppen rapportere i seksjonen.

Arbeidsoppgaver Lede implementering og videreutvikling av HUB med innbygger i fokus Sikre helhetlige og samordnede tjenester og styrke fagmiljøet på tvers av enheter

Sikre effektiv ressursutnyttelse og bruke styringsdata som grunnlag for prioritering og tjenesteutvikling

Tydeliggjøre ansvar, roller og struktur i tjenestene Lede endringsprosesser med god involvering og forankring Utvikle og implementere felles prioriterings nøkkel i den kommunale tjenesten og i samarbeid med private institutter Drive innovasjon og digital utvikling i tjenestene

Personalansvar, drift- og økonomiansvar Ansvar for fastlønnstilskudd og fakturering kjøp og salg Kvalifikasjoner 3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Søkere med annen relevant utdanning og dokumentert relevant erfaring kan bli vurdert Videreutdanning i ledelse, minimum30 studiepoeng og minimum 5 års ledererfaring med personal-, drift- og økonomiansvar. Ledererfaring innenfor rehabilitering i kommunale helsetjenester er en fordel God kompetanse innenfor prosessledelse og dokumentert erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid Gode IKT kunnskaper, kompetanse på bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger God kjennskap til gjeldende og aktuelt lovverk, forskrifter og øvrige retningslinjer God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteyting

Personlige egenskaper Tydelig og trygg leder som er god på samhandling Ansvarsbevisst, strukturert, målbevisst med stor gjennomføringsevne Pådriver for utvikling, innovasjon og forbedringsarbeid, med god organisasjonsforståelse og helhetlig perspektiv

Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av tjenester og fagområder Gode kommunikasjonsferdigheter; både muntlig-, skriftlig og visuell fremstillingsevne Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr En lederstilling med mange muligheter til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester Et engasjerende fagmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell Gode parkeringsmuligheter Lønn etter Oslo Kommunes lønnsregulativ avhengig av kompetanse og erfaring Rabatterte priser ved trening på SATS treningssenter Gode låne-, tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd KontaktinformasjonGabrielle Gürrich-Holm, Endringskonsulent, 41568822, <[email hidden]>

ArbeidsstedKarl Fossums vei 30

0985 OSLO

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune
• Referansenr.: 5131799607
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.10.2026

Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren: Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile

byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,

funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo

kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt

om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.