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Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
AVP Automobilgruppe Beteiligungs GmbH · Deggendorf, Germany
About The Role
- Verstärke die HR-Abteilung der #avpcrew alsPersonalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruitingam Standort Plattling!
- **Das bieten wir Dir: **
- Faire Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- **Homeoffice **möglich
- **Familiäre Atmosphäre **und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Möglichkeit zum** persönlichen Wachstum** innerhalb der AVP - wir helfen dir dein volles Potential zu entfalten!
- Maßnahmen im Rahmen des** betrieblichen Gesundheitsmanagements**
- Attraktive **Sonderkonditionen **beim Autokauf
- AVP-Rente sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - wir denken an deine Zukunft!
Das erwartet Dich
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung zielgruppengerechter Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Talentförderung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Das macht Dich aus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Berufserfahrung als Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in modernen HR-Tools und digitalen Recruiting-Prozessen
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für Menschen, Weiterentwicklung und Change-Prozesse
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ergänzende Informationen
Anforderungen an den Bewerber
Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung
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