Vi søker engasjert sykepleier - i et faglig sterkt og trivelig arbeidsmiljø

Er du vår nye sykepleier?

Vi er en varm, imøtekommende og engasjert gjeng som trives svært godt sammen på jobb. Hos oss holder vi et høyt faglig nivå og ivaretar både faglig utvikling, samarbeid, men også latter og humor i hverdagen. Vi har en variert arbeidshverdag hvor du jobber med hele bredden av sykepleiefaget. Når vi møter pasientene i deres egne hjem, får vi innsikt i livssituasjonen deres – og kan bidra med omsorg, trygghet og faglig kvalitet i kjente omgivelser.

Ingen dager er like og du jobber selvstendig, men alltid med gode kollegaer i ryggen. Her jobber det mennesker som har jobbet sammen i flere år, og vi er her alltid for hverandre, støtter hverandre og spiller hverandre gode.

Vi er en sammensatt gruppe av både avdelingsledere, fagutviklingssykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere hos oss, i tillegg til andre støttefunksjoner som kvalitetsrådgiver, merkantil og lederstøtte. I tillegg samarbeider vi tverrfaglig med andre instanser, som fastlege, sykehus, ergo/fysiotjeneste med flere. Det sitter også hukommelsesteam og kreftsykepleiere sammen med oss her på distriktet.

Hjemmebaserte tjenester Distrikt Rykkinn søker nå en sykepleier i 100 % fast stilling.

Stillingen er knyttet til avdelingene Kolsås og Berger, som samarbeider tett om oppgaver, fagutvikling og gode pasientforløp.

Vi har fokus på faglig utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi. Du vil få god opplæring og blir en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsplassen har gode kollektivforbindelser med buss og t-bane. Parkeringsmuligheter og sykkelparkering.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse etter avtale.

Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat, er du velkommen til å ta kontakt.

Vi gleder oss til å høre fra deg og håper at du ønsker å bli vår nye kollega 🙂

Arbeidsoppgaver Yte nødvendig helsehjelp til pasienter i eget hjem

Være med på å utvikle kompetanse og videreutvikle sykepleierteam

Du skal gjøre sykepleierfaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av hjemmeboende pasienter

Overordnet ansvar i avdelingen med fokus på sykepleierprosedyrer og koordinerende daglige rutiner. Vi er for øvrig åpne for innspill til forbedringer

Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk

Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomgang

Faglig veiledning av medarbeidere og studenter

Sikre brukermedvirkning og at tjenesten tilrettelegges og koordineres sammen med brukerne

Tverrfaglig samarbeid med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser Kvalifikasjoner Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV

Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Førerkort klasse B

Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy

Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet Personlige egenskaper God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende

Er en god lagspiller med fokus på å oppnå resultater ved å gjøre hverandre gode

Tar tak i oppgaver som må gjøres på eget initiativ

Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner

Har evne til planlegging og gjennomføring

Omstillingsevne er viktig, faget og kanskje teknologien utvikler seg

Evne til å løse problemer

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt Vi tilbyr Muligheten til å jobbe med et bredt spekter av sykepleierfaget

Individuelt tilpasset opplæring Vi tilbyr fleksibel turnus med todelt ordning og arbeid hver tredje helg, og samarbeider tett med deg for å tilrettelegge en turnus som gir best mulig balanse mellom jobb og fritid Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Offentlig tjenestepensjon

Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse KontaktinformasjonVigdis Jacobsen, Avdelingsleder , 48267647, <[email hidden]>

Anne Berit Johansen, Tjenesteleder, 40602138, <[email hidden]>

ArbeidsstedBrynsveien 88A

1346 Gjettum

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bærum kommune
• Referansenr.: 5163538259
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor.

Etter søknadsfristens utløp vil det

utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må

det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til

offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få

mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.