Mitarbeiter Administration Küchenbereich (m/w/d) (Leiter/in - Gastronomiebetrieb)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden

Mitarbeiter Administration Küchenbereich (m/w/d) auf Sylt

Ort: Sylt

Lage: Direkt an der Nordsee

Arbeitszeit: Vollzeit

• Größe: 50 - 150 Zimmer
• Art des Betriebes: Modernes Luxushotel

Ihre Aufgabengen

• Organisationstalent im Foodbereich zu den normalen Bürozeiten
• Mitarbeitereinsatzplanung
• Pflege der Rezeptdatenbank und weitere administrative Tätigkeiten
• Warenannahme und korrekte Lagerung
• Bindeglied zwischen Azubis, fach- und Führungskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Hotel- oder Restaurantfachmann (m/w/d)
• Erfahrung in ähnlicher Position
• Teamplayer & Organisationstalent
• Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Eine unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
• 5-Tage-Woche mit zahlreichen Vergünstigungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Einblick in alle Bereiche des Hotels
• Auf Wunsch Personalunterkunft und Vollverpflegung im Mitarbeiterrestaurant

• Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Passt nicht? Kein Problem
• Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
• Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
• Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
• So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!