Spesialpedagog i spesialpedagogisk team i barnehagene

Ås kommune har et mangfoldig barnehagetilbud med 6 kommunale og 14 private barnehager. De kommunale barnehagene bygger sin praksis på en felles pedagogisk plattform inspirert av Reggio Emilia‑filosofien, der barns nysgjerrighet, medvirkning og iboende ressurser står sentralt.

Som spesialpedagog i Ås kommune blir du en sentral fagperson i barnehagenes forebyggende arbeid. Du omsetter rammeplanens intensjoner i praksis, i tett sammenheng med sakkyndige vurderinger og barnehagens behov. Gjennom styrket spesialpedagogisk kompetanse bidrar du til å sikre at barn får riktig hjelp – tidlig og til å redusere belastning i personalgruppen. Du arbeider tett på barna, personalet og det tverrfaglige laget rundt barnet, og du er en aktiv pådriver for inkluderende praksis, tydelig struktur og et trygt læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver Utføre spesialpedagogisk arbeid i tråd med lovverk, vedtak kommunale retningslinjer, planer og sakkyndige vurderinger

Veilede, planlegge og iverksette tiltak for barn med behov for spesialpedagogisk innsats i samarbeid med barnehagens personale og foreldre Samarbeide med andre instanser knyttet til spesialpedagogisk hjelp og bidra aktivt i tverrfaglig samarbeid

Sikre helhetlig organisering, struktur og kvalitet i den spesialpedagogiske innsatsen i samarbeid med barnehagens ledelse

Utarbeide, gjennomføre og evaluere mål‑ og arbeidsplaner samt spesialpedagogiske rapporter

Styrke barnehagens leke‑ og læringsmiljø gjennom veiledning, modellering og tett samarbeid med personalet

Ha god digital kompetanse og kunne bruke relevante IKT-verktøy på en trygg og effektiv måte

Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna, både inne og ute gjennom hele året

Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø ved å møte barnas behov for nærhet, støtte og trygghet

Være til stede i barnas lek, blant annet gjennom samspill på gulvet

Håndtere praktiske oppgaver som på- og avkledning og løft av barn ved behov Kvalifikasjoner Nødvendige kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

Du må være utdannet barnehagelærer, vernepleier, eller ha 3-årig spesialpedagogisk utdanning.

Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 28

Ønskede kvalifikasjoner Førerkort, minimum klasse B

Erfaring fra arbeid med spesialpedagogisk hjelp

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Et inkluderende og relasjonsorientert barnesyn

Faglig trygghet, strukturer og fleksibili

Gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i profesjonsfellesskapet

Ønske om å være en del av et utviklingsorientert fagmiljø, verdsette refleksjon og delingskultur

Brenner for å jobbe med barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp i barnehagen

Kan sette seg inn i barnehagenes ulike pedagogiske profiler, for eksempel Reggio Emilia filosofien og Steinerpedagogikken.

Bidrar til og trives med å skape et godt samarbeid mellom barnehage om hjem

Har evnen til å lede mestringsorientert, og ta beslutninger sammen med andre

Kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning

Kjennskap til og erfaring med bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)

Reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen

Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis

Har digital kompetanse

Ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i barnehagen som helhet

Er løsningsorientert, handlingsdyktig, kreativ og har evne til å tenke nytt

Framstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer

Mestre skriftlig og muntlig norsk

Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr Et engasjert og kompetent fagmiljø med fokus på utvikling og delingskultur

Mulighet til å påvirke og videreutvikle inkluderende praksis i barnehagene

Varierte arbeidsdager med tett samarbeid i laget rundt barnet

Veiledning, faglig støtte og rom for profesjonell utvikling

Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger

Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver

Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring

For tiden fritidsulykkesforsikring KontaktinformasjonCathrine Baust Kristiansen, Avdelingsleder barnehage, +47 90071744

ArbeidsstedAskehaugveien 87

1407 Vinterbro

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ås kommune
• Referansenr.: 5161155534
• Stillingsprosent: 100, 50%

Engasjement

Startdato: 01.09.2026

Sluttdato: 31.12.2026

Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren: En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S

Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.

Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.