Tilkallingsvikar

Bronsbu barnehage i Tvedestrand kommune vil ha behov for vikarer i korte og lengre perioder. Vikarbehovet vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel, men vi vil også ha behov for å dekke fravær over lengre perioder. Det å være tilkallingsvikar i barnehage krever fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner. Du vil være en viktig ressurs i å opprettholde barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid, samt at du får muligheten til å bidra til barnas utvikling og trivsel. Vi tar imot søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet. Vikarpoolen fungerer slik at enhetsleder vil ta kontakt med kandidater når det oppstår et behov.

Arbeidsoppgaver Delta aktivt i barnas lek, læring og utvikling. Bidra til å skape et trygt, omsorgsfullt og inkluderende miljø. Følge opp daglige rutiner og aktiviteter i barnehagen. Samarbeide med barn, foresatte og ansatte. Bidra til godt arbeidsmiljø og gode relasjoner. Kvalifikasjoner Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig, men ikke et krav. Du må kunne snakke godt norsk for å kommunisere med barn og foreldre Gyldig politiattest må framlegges, jf. barnehageloven. Personlige egenskaper Tålmodig, omsorgsfull og relasjonsorientert Leken, aktiv og engasjert Positiv, inkluderende og ha humor i hverdagen Er ansvarsbevisst, fleksibel og samarbeidsorientert Kan ta initiativ og bidra aktivt i hverdagen Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr En meningsfull og variert arbeidshverdag Erfaring fra arbeid i barnehage Dyktige og inkluderende kollegaer Opplæring og veiledning ved behov Lønn etter gjeldende tariffavtale. KontaktinformasjonHanne Hauglid, Tjenesteleder, +4795035102

ArbeidsstedBakkevei 63

4900 Tvedestrand

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune
• Referansenr.: 5161098223
• Stillingsprosent: 0%

Vikariat

Startdato: 05.08.2026

Sluttdato: 31.07.2027

Søknadsfrist: 01.07.2027

Om arbeidsgiveren: Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.