Krankenpfleger (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger)

Krankenpflegehelfer/ Krankenpflegehelferin (m/w/d)

im Patienten- und Begleittransport

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit Mindestens 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P2 möglich.

Unterstützung der bestmöglichen Patientenversorgung unter Einhaltung der ärztlichen Zuständigkeit und in enger Zusammenarbeit mit dem examinierten Pflegefachpersonal

Planung, Durchführung und Dokumentation der Grundpflege sowie Mitarbeit bei angeordneten therapeutischen Maßnahmen (z.B. Blutzuckerkontrollen, s.c. Injektionen) unter Anleitung und Aufsicht

Erkennen und Einschätzen von Notfallsituationen, Einleitung von Erste-Hilfe-Maßnahmen nach festgelegtem Algorithmus und sofortige Hinzuziehung von Fachpersonal

Kontinuierliche Überwachung der Patienten, Erfassung ihrer Bedürfnisse und Weitergabe auffälliger Beobachtungen, inklusive patientenorientierter Kommunikation und Interaktion

Organisation und Unterstützung von Patiententransporten und -übergaben (zwischen Funktionsbereichen und Stationen, inklusive OP-Schleusen) unter strikter Beachtung der Patientensicherheit

abgeschlossene mindestens einjährige Ausbildung in einem medizinisch-pflegerischen oder sozialen Beruf (z.B. Rettungsassistent/-sanitäter, Krankenpflege/-hilfe, Altenpflege/-hilfe, Sozialassistenz)

Kenntnisse und Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften (Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz, Medizinprodukte-Betreiberverordnung).

Anerkennung auch verwandter Berufe bzw. Tätigkeiten mit vergleichbarem Profil

Vorliegen einer gültigen Berufserlaubnis zur Ausübung der entsprechenden Tätigkeit

eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und von einem Mentor begleitet wird

ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten

eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird

exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten

Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge

Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie

Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen

Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.

Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale