Altenpfleger (m/w/d) (Altenpfleger/in)

Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Woltersdorf! Unser tolles Haus verfügt über 120 Betten, die unseren Bewohner:innen auf vier Wohnbereichen zur Verfügung stehen! Zudem bieten wir einen kleineren Wohnbereich mit 19 Plätzen für demenziell erkrankte Bewohner:innen an. Wir sind ein Team aus 100 Mitarbeitenden und geben täglich unser Bestes, unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern! Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und freuen uns immer über neue Gesichter, die aktiv mitwirken möchten, denn bei uns ist Pflege Herzenssache. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!

Verstärken Sie unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) in Vollzeit als engagierte

Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d)

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben

Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen

motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen

Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung

Führung der elektronischen Pflegedokumentation

enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in

Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)

idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV

Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege

Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen

zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion

digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben

individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning

Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken

regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents

ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation