Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) - im Projekt (Sozialwissenschaftler/in)

• Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen ist eine der größten Hochschulen
• für Soziales und Gesundheit und Deutschlands größte staatlich anerkannte
• Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Derzeit sind 5.500 Studierende in über
• 20 Studiengängen an den vier Standorten eingeschrieben. Als weltoffene
• Hochschule bietet sie Studierenden, lehrenden, Forschenden und Beschäftigten
• ein Umfeld für persönliche Entfaltung und Entwicklung. Die katho kooperiert mit
• 73 Partnerhochschulen in 39 Ländern.
• Gem. Bewilligung des Mittelgebers - Bundesministerium für Forschung,
• Technologie und Raumfahrt -, ist an derAbteilung Münster zum 01.01.2027 oder
• dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
• Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) - im Projekt
• „TEILHABE ZWISCHEN ANRUFUNGEN UND EIGENSINN - SUBJEKTIVIERUNGSWEISEN VON
• MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN IN PROZESSEN DER TEILHABEPLANUNG“ - TAPE
• derzeit befristet bis 31.12.2029 mit einem Beschäftigungsumfang von 20 WS
• (50,21 %) zu besetzen.
• Das Projekt TAPE untersucht anhand von zwei Leistungsträgern in Deutschland,
• wie an der zentralen Schaltstelle der Vergabe von Leistungen der
• Eingliederungshilfe, dem Gesamtplanverfahren nach §117–122 SGB IX, normative
• Subjektvorgaben in die Planung von Hilfen eingeschrieben sind und wie sich
• diese auf die Selbstwahrnehmung und Teilhabechancen von Menschen mit kognitiver
• Beeinträchtigung/komplexem Unterstützungsbedarf bzw. älter werdenden Menschen
• mit schwerer psychischer Erkrankung auswirken. Dabei kommt die Interpretative
• Subjektivierungsanalyse nach Bosančić (2019) zur Anwendung. Ziel ist es, auf
• Basis diskursanalytischer sowie multimodaler, qualitativer Forschung
• (Videografie, Fokusgruppen) Teilhabedynamiken und damit
• Subjektivierungsprozesse sichtbar zu machen. So sollen sowohl
• grundlagentheoretische Erkenntnisse als auch Ansätze für Verfahrensverbesserung
• gewonnen werden.

Die Aufgaben umfassen

• Akquise und Gestaltung der Kooperationsbeziehungenzu den am Projekt

• beteiligten Akteur_innen: den teilnehmenden Leistungsträgern, Teilhabeplanenden
• und Leistungsberechtigten.

• Entwicklung von Erhebungsinstrumenten: Sie entwickeln im Forschungsteam ein

• Forschungsdesign zur wissenssoziologischen Diskursanalyse von
• Teilhabeplanverfahren, zur Videografie konkreter Teilhabeplanungsprozesse sowie
• einen Leitfaden für Fokusgruppeninterviews mit Leistungsberechtigten und
• beteiligen sich damit an der Innovation methodischer Zugänge in der
• Teilhabeforschung.

• Eigenständige Datenerhebung: Sie recherchieren Verfahrensvorgaben zu

• Teilhabeplanverfahren, videografieren Teilhabeplanungsprozesse und führen
• Fokusgruppeninterviews durch. Sie leiten wissenschaftliche Hilfskräfte dazu an,
• Sie bei Datenaufbereitung und -management zu unterstützen.

• Eigenständige Datenauswertung: Im Forschungsteam analysieren Sie

• diskursanalytisch Verfahrensvorgaben zu Teilhabeplanverfahren und werten das
• videografische Fallmaterial und die Daten aus den Fokusgruppeninterviews
• qualitativ aus.

• Dissemination und Publikation:Sie entwickeln im Team Empfehlungen zur

• Weiterentwicklung der Teilhabeplanung und stellen die Projektergebnisse auf
• Tagungen und in wissenschaftlichen Publikationen vor.

Wir erwarten

• einen einschlägigen Hochschulabschluss: i.d.R. einen Master in Soziologie,

Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Disziplin.

• Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen

• Subjekttheorien oder Subjektivierungsforschungund haben praktische Erfahrungen
• in derDurchführung und dem Managementvon Forschungsprojekten sowie mit der
• Publikation wissenschaftlicher Forschungsergebnisse.

• die Bereitschaft, sich in die Lebenslagen von Menschen mit Behinderung

• sowie in neue forschungsmethodische Zugänge eigenständig und vertieft
• einzuarbeiten.

• die Bereitschaft zu Dienstreisenim Rahmen der Datenerhebung und eine

Präsenz am Standort Münster.

• ein hohes Maß an Eigenständigkeitin verlässlicher kollegialer Abstimmung und

Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Faire Vergütung: Eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag des

• öffentlichen Dienstes (TV-L- Bund), Entgeltgruppe bis zu EG 13 (je nach
• Qualifikation) mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter betrieblicher

Altersversorgung

• ein kollegiales und hilfsbereites Team: In einem kleinen hochmotivierten,

• kompetenten und gut abgestimmten Team mit zwei wissenschaftlichen
• Mitarbeitenden, wissenschaftlichen Hilfskräften und den Projektleitungen
• arbeiten wir eng und unterstützend zusammen. Die Projektleitung obliegt Prof.
• Dr. Ursula Böing und Prof Dr. Christiane Rohleder.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und

Privatleben, inklusive Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.

• Wissenschaftlichen Kompetenzerwerb:Teilnahme an methodischer Weiterbildung

in qualitativer Forschung sowie an (inter-)nationalen Fachtagungen.

• Wissenschaftliche Entwicklungsperspektiven: Die katho ist Mitglied im

• Promotionskolleg NRW und hat ein hohes Interesse, Wissenschaftler_innen in
• ihren Promotionsvorhaben zu unterstützen.

Einstellungsvoraussetzungen

• Wir erwarten, dass Sie sich mit den Zielen und Werten der Katholischen
• Hochschule Nordrhein-Westfalen identifizieren.
• Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorrang.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Prof. Dr. Ursula Böing
• ( <[email hidden]> ) oder Prof. Dr. Christiane Rohleder
• ( <[email hidden]> )
• Bitte schicken Sie Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.09.2026 ausschließlich
• über unser Onlinebewerbungsportal.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!