Sachbearbeitung technisches Gebäudemanagement / Technik (w/m/d) (Industriemeister/in - allgemein)

• Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Gebäude-
• und Liegenschaftsmanagement, Team Technisches Gebäudemanagement, folgende

Stelle aus

• Sachbearbeitung technisches Gebäudemanagement / Technik (w/m/d)
• Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro
• Woche).
• Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
• Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
• Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
• und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
• sexueller Identität.
• Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Vertragsmanagement für den Bereich Technisches Gebäudemanagement
• Koordinierung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, Mangelbeseitigung

und Instandsetzungen

• Beschaffung und Umsetzung von Fremdleistungen für Prüfungen, Reparaturen,

Wartungen, Instandsetzungen

• Durchführung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Leistungen nach UVgO,

VOB u. VGV

• operativer Support für Problemmeldungen von Gebäudenutzern und Dritten;

Veranlassen der Problembeseitigung

• selbstständiges Erfassen, Analysieren und Bewerten von Sachverhalten

Darauf können Sie sich freuen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und

vielfältigen Aufgaben

• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen

(Videokonferenzen)

• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible

• Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
• einer Dienstvereinbarung

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches

Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes

• (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
• Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
• Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)

• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten

• Meisterabschluss in einem technischen Beruf (w/m/d), alternativ Technikerin

oder Techniker (w/m/d)

• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die

• die Voraussetzungen derzeit nicht erfüllen, jedoch im Jahr 2026 einen der
• vorgenannten Abschlüsse erreichen

• einschlägige Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften und Regelwerken
• Kenntnisse des Vergaberechtes
• anwendbare Kenntnisse in MS Office (Excel, Word)
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit (sehr gute schriftliche und mündliche

Ausdrucksweise, Muttersprachler oder Deutsch-Kenntnisse mindestens auf

C1-Niveau)

• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute Arbeitsorganisation
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft, persönliches Engagement
• Führerschein Klasse B

• Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
• Entgeltgruppe 9a.
• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,

Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an

• <[email hidden]>
• Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
• kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
• postalischen Zusendung bitten wir <abzusehen.Es> erfolgt eine automatische
• Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
• und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
• Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
• Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
• nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.