Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich Kindertagespflege (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

• Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige
• Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und
• ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die
• schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von
• Betreuungsmöglichkeiten über Schulsozialarbeit an den Grund- und
• weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
• Kinderschutz. Ein wichtiger Bestandteil ist die Kindertagespflege. Sie bietet
• Kindern im Alter von acht Wochen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr eine
• familiennahe Betreuungsform und unterstützt Eltern dabei, Familie und Beruf
• miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig fördert sie die Entwicklung der Kinder
• zu selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.
• Sie arbeiten gerne beratend, organisieren mit Weitblick und möchten die
• Qualität der Kindertagespflege nachhaltig fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre
• Unterstützung.
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
• eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich “Kindertagespflege”.

Allgemeine Stelleninformationen

• Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4
• Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
• Arbeitszeitumfang: Teilzeit (bis zu 19 Wochenstunden)
• Beschäftigungsart:Zunächst befristet bis zum 31.07.2027; eine weitergehende

Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

• Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei

• Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
• Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto
• (Stufe 3).

• Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Förderung von Kindern in Kindertagespflege (§ 23 SGB VIII)
• Kinderschutz (§ 8a SGB VIII)
• Erteilung der Pflegeerlaubnis (§ 43 SGB VIII)
• Beratung, Begleitung und Fortbildung von Kindertagespflegepersonen
• Beratung von Erziehungsberechtigten in Fragen der Kindertagespflege
• Hospitationen bei Kindertagespflegepersonen
• Koordination der „Mobilen Kindertagespflegeperson“
• Teilnahme an saarlandweiten Netzwerktreffen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Kindertagespflege
• Durchführung und Auswertung von Statistik und Evaluation

• Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
• Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und

Weiterentwicklung

• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD

• die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und

• Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
• nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
• Dienstvereinbarung gewährt

• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel

„Familienfreundliches Unternehmen“)

• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das

öffentliche Verkehrsnetz

• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur

Unterstützung Ihrer Mobilität

• eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen

• Frühstücks- und Mittagsangeboten
• Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen

bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin (w/m/d) oder Sozialpädagogein (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit

• Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine nach Tarifrecht gleichwertige
• Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt

• gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das

• Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
• (gegen Kostenerstattung) einzusetzen

• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch

• Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
• dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
• Kontraindikation nicht geimpft werden können

• Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstesdes Jugendamtes (gegen

Entschädigung) teilzunehmen

• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns

• idealerweise praktische Erfahrungenin den o.g. Tätigkeitsfeldern bzw.

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern insbesondere in der Frühpädagogik

• einschlägige Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office Produkten (MS

Word, MS Excel, Outlook etc.)

• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Selbstständigkeit,

• strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und
• kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für
• situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen

Wer wir sind

• Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
• von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
• der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
• Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
• einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
• 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
• Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
• Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
• Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
• Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter

<www.saarpfalz-kreis.de/karriere>

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter

• Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
• Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter

Übersetzung)

• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

• können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
• Interamt sind ausdrücklich erwünscht.Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
• abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
• Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
• Homburg.

Weiteres

• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
• den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
• den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
• Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
• Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
• und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
• die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
• Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an
• der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in
• den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
• Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
• gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
• diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
• Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
• soll.
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
• Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
• Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.
• Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
• Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
• Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei

• Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
• Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103
• bzw.
• Frau Vera Kammer,Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale
• Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/104 8119.
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1476134. Der Link unten führt sie zu der Seite.