Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich KiTa-Einstieg (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

• Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige
• Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und
• ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die
• schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von
• Betreuungsmöglichkeiten über Schulsozialarbeit an den Grund- und
• weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
• Kinderschutz. "KiTa-Einstieg" richtet sich an Familien mit Kindern von 0-6
• Jahren, insbesondere an Familien mit Migrations- oder Fluchthintergrund. Es
• werden Angebote umgesetzt, die Kindern und Familien, die bisher nicht oder nur
• unzureichend von der institutionellen Kindertagesbetreuung erreicht wurden, den
• Einstieg in das deutsche System der frühkindlichen Bildung, Betreuung und
• Erziehung erleichtern. Dies können Familien sein, die von Armut,
• Bildungsbenachteiligung, mangelnden Sprachkenntnissen oder stark belasteten
• Sozial- und Wohnräumen betroffen sind.
• Sie möchten Familien den Zugang zur Kindertagesbetreuung erleichtern und
• frühkindliche Bildung aktiv fördern? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Aufgabengebiet
• „Grundsatzangelegenheiten Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung,

Kindertagesbetreuung“

eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich „KiTa-Einstieg“.

Allgemeine Stelleninformationen

• Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4
• Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
• Arbeitszeitumfang: Teilzeit (50 v.H.: 19,5 Wochenstunden)
• Beschäftigungsart:Befristet bis 31.07.2028, eine weitergehende

Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

• Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei

• Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
• Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto
• (Stufe 3).

• Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Koordinierung der Maßnahme „Kita-Einstieg: Brücken bauen in frühe Bildung“

in enger Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung

• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten, die Familien den Zugang zu

Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege erleichtern

• Planung und Begleitung niedrigschwelliger frühpädagogischer Angebotezur

• Vorbereitung auf den Besuch einer Kindertageseinrichtung (z.B. Fit für die
• Kita, Brückenangebote)

• Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Pflege einerdigitalen

Kita-Datenbankfür den Saarpfalz-Kreis

• Inhaltliche Begleitung, Auswertung und Abrechnungdes Brückenangebotes

„Prima“ (AWO)

• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeitmit Trägern der

Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen und weiteren Kooperationspartnern

• Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungenfür pädagogische

• Fachkräfte, wie z.B. interkulturelle Kompetenzen, Diversity, Inklusion oder
• traumapädagogische Konzepte

• Ermittlung lokaler Bedarfesowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung

bedarfsgerechter Unterstützungsangebote

• Öffentlichkeitsarbeit und Information von Familien sowie Fachkräften
• Bearbeitung von Anliegen und Rechtsansprüchenim Bereich der

Kindertagesbetreuung

• Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
• Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und

Weiterentwicklung

• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD

• die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und

• Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
• nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
• Dienstvereinbarung gewährt

• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel

„Familienfreundliches Unternehmen“)

• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das

öffentliche Verkehrsnetz

• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur

Unterstützung Ihrer Mobilität

• eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen

• Frühstücks- und Mittagsangeboten
• Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen

bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studiumals Sozialarbeiterin (w/m/d) oder Sozialpädagogein (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor),idealerweise mit

• Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine vergleichbare Qualifikation,
• die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben befähigt

• gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das

• Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
• (gegen Kostenerstattung) einzusetzen

• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch

• Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
• dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
• Kontraindikation nicht geimpft werden können

• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns

• idealerweise einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisseim o.g.

Einsatzbereich

• einschlägige Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnissein den gängigen

Microsoft-Office Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook

• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Zielorientierung,

• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie eine
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• hohe Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im

• Umgang mit Familien, verbunden mit Teamfähigkeit und einem sicheren Blick für
• familiäre Ressourcen
• Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien
• derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende
• Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind

• Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
• von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
• der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
• Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
• einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
• 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
• Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
• Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
• Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
• Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter

<www.saarpfalz-kreis.de/karriere>

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter

• Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
• Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter

Übersetzung)

• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

• können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
• Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
• abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
• Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
• Homburg.

Weiteres

• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
• den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für
• den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
• Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
• Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
• und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
• die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
• Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
• Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
• unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
• Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
• gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
• entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
• Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
• soll.
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
• Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
• Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung
• oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht
• erstattet werden.
• Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei

• Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
• Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103
• bzw.
• Frau Vera Kammer, Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale
• Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/ 104 8119.
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1476106. Der Link unten führt sie zu der Seite.