Sachbearbeitung Ausländerrecht (w/m/d) (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (mittlerer technischer Dienst))

• Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für
• Ausländerangelegenheiten und Integration folgende drei Dienstposten bzw. drei

Stellen aus

• Sachbearbeitung Ausländerrecht (w/m/d)
• Die Besetzung der Dienstposten bzw. der Stellen erfolgt unbefristet in
• Vollzeit (40 bzw. 39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
• Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
• Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
• und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
• sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben

• Prüfung, Bearbeitung sowie Bescheidung von Anträgen im Aufenthalts- und

Ausländerecht unter Ausübung pflichtgemäßen Ermessens sowie der aktuellen

Rechtsnormen

• Erteilung, Aushändigung und Widerruf von Aufenthaltsgestattungen,

• Duldungen, Fiktionsbescheinigungen sowie Aufenthaltstiteln, einschließlich
• Prüfung von Nebenbestimmungen und Auflagen

• Ausstellung und Verlängerung von hoheitlichen Dokumenten
• Erteilung, Änderung oder Aufhebung einer Wohnsitzauflage gemäß der

gesetzlichen Vorgaben

• Beratung und Bearbeitung von Vorgängen in aufenthaltsrechtlichen

Angelegenheiten im Sachgebiet

• Zusammenarbeit mit externen, insbesondere in ausländerrechtlichen Fragen

beratenden Stellen

• Dateneingabe und -pflege in der Fachanwendung und im

Ausländerzentralregister

Darauf können Sie sich freuen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und

vielfältigen Aufgaben

• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen

(Videokonferenzen)

• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible

• Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
• einer Dienstvereinbarung

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches

Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes

• (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
• Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
• Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)

• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten

• Beamte - Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
• alternativ Beschäftigte - abgeschlossene Berufsausbildung als
• Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
• oder vergleichbarer Abschluss, z.B.
• Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),
• Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (w/m/d),
• Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter

(w/m/d),

• Fachangestellte bzw. Fachangestellter (w/m/d) für Arbeitsförderung,
• bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgang I
• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber, die den

• geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen
• jedoch spätestens in 2026 erwerben

• fachübergreifende rechtliche und fachliche Kenntnisse im Ausländerrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen im Allgemeinen Deutschen

Verwaltungsrecht/Bescheidtechnik

• nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C1
• Erfahrungen und Kenntnisse in Beratungen und Netzwerkarbeit
• sicherer Umgang mit Standard-Software (Microsoft Word und Excel)
• Führerschein der Klasse B mit Nachweis
• Sprachkenntnisse (vorzugsweise Arabisch, Englisch, Französisch, Russisch)

sind wünschenswert

• sicheres und verbindliches Auftreten, gute schriftliche und mündliche

Ausdrucksfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken, Entscheidungsfreude
• hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
• schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten

• Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit
• der Besoldungsgruppe A9 bewertet. Die alternative Vergütung für Beschäftigte
• erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9a.
• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,

Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an

• <[email hidden]>
• Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
• kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
• postalischen Zusendung bitten wir <abzusehen.Es> erfolgt eine automatische
• Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
• und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
• Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
• Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
• nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.