Bildungskoordinator*in Konzeption IT-Weiterbildung (Bildungsmanager/in)

• Tätigkeitsbereich
• Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und
• Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die
• Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch
• verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und
• Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und
• Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt-
• oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund
• zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Ihre Aufgaben

• In einer besonderen Vertrauensstellung verantworten Sie in einer
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Produktcenter Personalentwicklung und den

Trägern der Rentenversicherung folgende Aufgaben

• Entwickeln von Konzepten zur IT-Weiterbildung für die Deutsche

Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung

• Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu IT-Weiterbildungsmaßnahmen und

Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen

• Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen der IT-Weiterbildung
• Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von

Ausschreibungsverfahren, IT-Weiterbildungsmaßnahmen und

Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

• Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der

IT-Weiterbildung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung

• (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) in
• Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Bildungswissenschaften

• Sie verfügen über eine mindestens 24- monatige Berufserfahrung auf dem

• Gebiet der beruflichen Bildung bzw. der Personal- oder Organisationsberatung,
• idealerweise im IT-Bereich

• Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise

die IT-Systeme der Beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und

• Problemlösungskompetenz, sind empathisch und kommunizieren stets klar und
• verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen

• Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
• Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Vergaberecht und zu

Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit

• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit

allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten

Arbeitszeiten

• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf

und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch einen Mentorin
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit mit der Option
• auf Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes.
• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der
• engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
• § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
• uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.