Schulhausmeister*in Grundschule Gehlenbeck m/w/d (Hauswart/in/Haustechniker/in)

• Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe,
• wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die
• Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die
• Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen
• wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehört ein breites
• Spektrum an modern eingerichteten und ausgestatteten allgemeinbildenden
• Schulen, um den Anforderungen moderner Pädagogik und der Integration des
• offenen Ganztages Rechnung zu tragen.
• Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 3 | Bereich
• Gebäudemanagement eine*n
• Schulhausmeister*in für die Grundschule Gehlenbeck m/w/d
• Ihre Aufgaben und Herausforderungen

• Schulhausmeistertätigkeiten für den Grundschulverbund

• Gehlenbeck-Nettelstedt und die Grundschule Astrid-Lindgren
• An den Standorten Nettelstedt und Astrid-Lindgren werden Sie jeweils von
• einer Hauswartin unterstützt. Die Zuweisung weiterer Objekte oder andere
• organisatorische Veränderungen bleiben vorbehalten.
• Ihre Talente und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Haustechnik (Elektro, Heizung,

• Lüftung, Sanitär) oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren
• gewerblich-technischen Beruf mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Haustechnik

• Respektvolle und wertschätzende Kommunikation, verbindliches Auftreten,

Professionalität auch in Konfliktsituationen

• Selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, konstruktive Lösungen zu finden
• Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit
• Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstleistung zu ungünstigen Zeiten

(abends und am Wochenende)

• Wahrnehmung von Vertretungsdiensten an anderen städtischen Objekten
• Bereitschaft, Urlaub regelmäßig nur in den Schulferien zu nehmen
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Fahrzeugs

• für dienstliche Zwecke (gegen Fahrtkostenerstattung)
• Was noch wichtig ist
• Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie

• ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem

kollegialen Umfeld

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

• Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich

• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und

Leistungsorientierte Bezahlung

• verlässliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und

Silvester frei

• ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen

Weiterentwicklung

• auf Wunsch eine Hausmeisterwohnung an der Schule

• Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung,
• Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in
• der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der
• Bereichsleiter Herr Moog, Telefon 05741 276-172. Bei Fragen zum
• Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau
• Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.
• Bereit für Veränderung?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 23.08.2026 über unser
• Online-Bewerbungsformular.