10.20.10/Bau. (Fachwirt/in - Verwaltung)

• Wir suchen einen
• Sachbearbeiter (w/m/d) für das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• Vergütung
• Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Einsatzbereich

Sozialamt

• Beschäftigungsumfang
• Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

• unbefristet
• Einstellung zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

28.08.2026

Qualifikation

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn

• Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder
• Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw.
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt
• w/m/d) oder derzeitige Teilnahme am Verwaltungslehrgang II

Deine Aufgaben

• Persönliche Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden (w/m/d) nach dem

Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

• Bearbeitung von Anträgen und Bewilligung von Leistungen nach dem AsylbLG,

hier insbesondere

• Zuständigkeitsprüfung, Prüfung vorrangiger Sozialleistungsansprüche und

• vorrangiger zivilrechtlicher Ansprüche, Prüfung des Einsatzes von Einkommen und
• Vermögen, Bewilligung von Leistungen für Bildung und Teilhabe nach § 3 Absatz 3
• AsylbLG, Eingliederungshilfe nach § 6 AsylbLG analog zum SGB XII, Hilfe zur
• Pflege nach § 6 AsylbLG analog zum SGB XII, Bewilligung von Leistungen nach § 2
• AsylbLG (Analogleistungen), Krankenhilfe nach § 264 SGB V, Berücksichtigung
• ausländerrechtlicher Besonderheiten

• Berechnung und Zahlbarmachung von Leistungen
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Bearbeitung von Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüchen
• Erstellung von Abrechnungen nach dem Landesaufnahmegesetz

Das bringst Du mit

• Gute Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem AsylbLG und anderer

Sozialleistungsgesetze (z.B. SGB XII) sind von Vorteil

• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz
• Freude und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere einfühlsames Verhalten in der Beratung

• von Hilfesuchenden (w/m/d) sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung und
• Durchsetzungsvermögen

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
• Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

Wir bieten Dir

• Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am

• Verwaltungslehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits
• absolvierten Verwaltungslehrgang II

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame

• Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von
• Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer
• Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
• Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Laux (0261 / 129 2224)
• sehr gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren
• bestehen, steht Ihnen Frau Bauer (0261/129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz

• Amt für Personal und Organisation
• Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz