Fahrer*in (m/w/d) für die Mensa an der Grundschule "An der Sandmühle" in Heidesheim (Auslieferungsfahrer/in (nicht Verkaufsfahrer/in))

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Fahrerin (m/w/d), in Teilzeit
• (10 Wochenstunden), unbefristet, für die Essensauslieferungen der Mensa an der
• Grundschule „An der Sandmühle“ in Heidesheim an mehrere
• Kindertageseinrichtungen. Die Arbeitszeit wird in der Regel am Vormittag/Mittag
• erbracht.

Das Aufgabengebiet

• sicheres und hygienisches Be- und Entladen des Transporters der Mensa mit

den Essenstransportboxen

• pünktliche Lieferung an die zu beliefernden Stellen am Vormittag
• sichere Rückführung der Transportboxen
• gegebenenfalls Abholen von Essenswaren im näheren Umfeld für die Mensa
• verantwortungsvolles, rücksichtsvolles und ordnungsgemäßes Führen sowie

Pflege des Transporters

• Organisation und u.a. Terminierung von regelhaften Wartungs-/

Inspektionsterminen des Transporters oder dem Betanken

• Eindecken sowie Vor- und Nachbereitung der Essenstische in der Mensa

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• Führerschein Klasse B
• sichere Fahrweise
• strukturiertes Arbeiten
• freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit
• Pünktlichkeit
• Selbstverständnis bei der Hygiene im Umgang mit Lebensmitteln

Wir bieten

• Arbeiten im Team
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Entgeltgruppe 1

• Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schmidt, Leitung der Mensa an
• der Grundschule „An der Sandmühle“ unter der Telefonnummer (06132) 509918 gerne
• zur Verfügung.
• Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
• Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43
• Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die
• entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung
• Mainz-Bingen vorzulegen.
• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
• Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
• berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
• aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls
• Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei
• mit Angabe derKennziffer 50-470-26 bis zum 23.08.2026
• über <www.interamt.de>
• bzw. per E-Mail an <[email hidden]>
• oder schriftlich an
• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1475659. Der Link unten führt sie zu der Seite.