Abteilungsleitung der Abteilung Nachhaltigkeit, Klima-, Umweltschutz (w/m/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

• Der Geschäftsbereich 10 „Verwaltungssteuerung, Abteilung 104 „Nachhaltigkeit,
• Klima-, Umweltschutz“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte,
• fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit für die
• Abteilungsleitung der Abteilung „Nachhaltigkeit, Klima-, Umweltschutz“ (w/m/d)
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
• von 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags
• für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stelle ist bewertet nach
• Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und
• einschlägiger Berufserfahrung in der Regel in den Stufen 1 bis 6 der
• Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche
• Altersversorgung) gewährt.
• Die Abteilung verantwortet zentrale Aufgaben des kommunalen Umwelt-, Natur-
• und Klimaschutzes bzw. der Klimaanpassung und gestaltet aktiv die nachhaltige
• Entwicklung der Stadt Oberursel (Taunus). Organisatorisch ist die Abteilung mit
• dem Bereich „Mobilität“ zusammengeschlossen, der ebenfalls über eine
• Abteilungsleitung verfügt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die Leitung der Abteilung einschließlich Personalverantwortung,

Ressourcenplanung und Finanzverantwortung

• die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von

umweltplanerischen Inhalten sowie von Nachhaltigkeit in der Kommune

• die Identifizierung und Integration von aktuellen Handlungsfeldern und

Integration in den Zusammenhang der Umweltplanung

• Öffentlichkeitsarbeit und Bildung
• Vernetzung, Unterstützung und Beratung privater, gewerblicher und

kommunaler Akteure

• die Personalführung und gezielte Personalentwicklung (von derzeit acht

Mitarbeitenden)

• die Vertretung der fachlichen Belange gegenüber anderen

Verwaltungsbereichen und der kommunalen Politik

• Projektmanagement und -controlling

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale

• Erforderlich ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• mindestens auf Bachelor-Niveau oder ein vergleichbarer Abschluss. Die
• Fachrichtung soll einen inhaltlichen Bezug zu den Aufgaben der Stelle
• aufweisen; geeignet sind insbesondere Studiengänge der Fachrichtung
• Umweltwissenschaften, Ökologie, Landschaftsplanung, Geographie, Raumplanung
• (mit dem Schwerpunkt Umwelt) oder ein vergleichbares abgeschlossenes
• einschlägiges Studium, idealerweise bereits mit umfassender Berufserfahrung.
• Ebenfalls anerkannt wird ein Studium der Verwaltungswissenschaften
• beziehungsweise Public Management, jeweils in Verbindung mit einschlägiger
• Berufserfahrung im Aufgabenfeld.

Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Themenfeldern

• Personalführung und zielgerichtete Personalentwicklung
• Kenntnisse in kommunalpolitischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Naturschutz, Umwelt- oder

Klimaschutz

• Führungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Teams

und Projekten

• Erfahrung in der Erstellung fachlicher Stellungnahmen und

Verwaltungsverfahren

• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und Entscheidungsabläufe
• Erfahrung in der Beantragung, Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Kommunikation mit

unterschiedlichen Zielgruppen

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit hoher

Gestaltungsmöglichkeit

• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle

von Umwelt, Planung, Verwaltung und Politik

• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie

und Privatleben

• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller
• Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. In dieser
• Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir
• uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Teilung der Stelle ist möglich.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften
• ist grundsätzlich möglich.
• Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der
• personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf
• dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
• Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.08.2026 an uns.
• Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus)
• können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen.
• Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail.
• Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer
• Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns
• aufzunehmen.
• Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel

(Taunus)

• Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet
• werden.