Teamleitung Bezirke - Beschwerdemanagement Grünflächenpflege (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

• Teamleitung Bezirke - Beschwerdemanagement Grünflächenpflege (m/w/d)
• Amt für Grünordnung, Naturschutz und Friedhofswesen

Referenznummer: 67000305 (1)

• Veröffentlichung: 05.08.2026
• Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD, BesGr. A 11 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA)

• ca. 54.865€-81.299€/Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von
• Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Aufgabengebiet

• Qualitätsmanagement in der Grünflächenpflege, Evaluierung von fachlichen

• Standards in der Grünflächenpflege sowie Planung und Koordination des
• Unterhalts und der Pflege von bestehenden und neuen Grünflächen

• Beschwerdemanagement von bezirksübergreifenden und besonders schwierigen

Vorgängen sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen

• Teamleitung Pflegebezirke und Werkstätten einschließlich 3. Vertretung der

Fachbereichsleitung

• Interne Schulungen, Mediatorenfunktion und koordinierende Aufgaben im

Fachbereich einschl. Einführung neuer Software, E-Akte, neuer Richtlinien und

Gesetze

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung

• Landschaftsbau und Management oder Grünflächenmanagement oder einer
• vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder

• Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn

• Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und
• umweltfachlicher Verwaltungsdienst

Wünschenswert

• Erfahrungen und besondere Fachkenntnisse im Schwerpunktbereich

Grünflächenmanagement

• Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion mit Fach- und

Personalverantwortung

• Führerschein Klasse B
• Berufserfahrungen und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Behörden, Bürgern

sowie bei schwierigen Verhandlungen mit Dritten

• Hoher Grad an Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft,

Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative

• Fähigkeit zum Arbeiten in einer Arbeitsgruppe (Teamarbeit)
• Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible

Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der

Arbeitszeit

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit

Fahrtkostenzuschuss

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich

dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am

Faschingsdienstag

• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

• Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre
• Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten
• Arbeitszeugnissen.
• Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 25.08.2026 online.