Teamleitung Passive Leistung (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Teamleitung Passive Leistung (m/w/d)

Jobcenter Augsburg-Stadt

• Referenznummer: 50701040_1
• Veröffentlichung: 05.08.2026
• Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD, BesGr. A 11 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA)

• ca. 53.000 - 73.931 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von
• Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen / Zuschläge

Aufgabengebiet

• Führung und Steuerung eines Teams
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
• Beratung der Mitarbeitenden/des Teams in schwierigen Einzelfällen
• Entwicklung, Steuerung und Überwachung fachlicher Qualitätsstandards sowie

Koordination team- und bereichsübergreifender Prozesse

• Wahrnehmung sonstiger Fachaufgaben, z.B. Unterstützung des Teams bei

• schwierigen Kundenanliegen, Beschwerdemanagement sowie Zusammenarbeit mit
• Dritten und Netzwerkpartnern

Voraussetzungen

• Fachprüfung II bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. QE der Fachlaufbahn

• Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes
• verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliche

Hochschulstudium

Wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen sowie der Programme

• und Verfahren des Rechtskreises SGB II und der angrenzenden Rechtsgebiete SGB
• I, III und X

• Erste Führungserfahrung
• Aktuelle Kenntnisse in MS Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in

die Fachanwendungen (u.a. ALLEGRO, E-Akte, STEP)

• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Entscheidungs- und

Kooperationsfähigkeit

• Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft sowie die

• Fähigkeit, anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbstständig zu
• priorisieren und lösungsorientiert zu agieren

• Erfahrung im Umgang mit Publikum sowie Kommunikations- und

Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• Eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 Euro (brutto) für

Tarifbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Zulage anteilig

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible

Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der

Arbeitszeit

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit

Fahrtkostenzuschuss

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich

dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am

Faschingsdienstag

• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden

Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt

• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss

zu nehmen

• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Eine qualifizierte Einarbeitung (aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus

Rechtliche Informationen

• Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre
• Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten
• Arbeitszeugnissen.
• Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.09.2026 online.