Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Risikokommunikationsforschung (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

• In der Abteilung Risikokommunikation des Bundesinstituts für Risikobewertung
• (BfR) ist ab sofort im Projekt SECURE-PP, vorbehaltlich der Mittelzuweisung

folgende Stelle zu besetzen

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Risikokommunikationsforschung
• (w/m/d)
• Kennziffer: 3805 | Entgeltgruppe 14 TVöD | Dienstort: Berlin | Befristet drei
• Jahre | Bewerbungsfrist: 01.09.2026 | Hier bewerbenBfR Jobportal
• Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter
• wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen
• der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des
• gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland.
• In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen
• und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz
• der Menschen.
• Die Tätigkeit findet im „Studienzentrum Sozialwissenschaftliche
• Risikokommunikations-forschung“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet
• des Studienzentrums finden Siehier auf unserer Homepage.

Aufgaben

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Interviews und einer

• Experimentalstudie im Rahmen eines Forschungsprojekts zur Stärkung der
• Resilienz in der landwirtschaftlichen Primärproduktion

• Erstellen einer systematisierten Literaturübersicht
• Entwicklung eines zielgruppenspezifischen Kommunikationsformats

(Prototypen) auf Grundlage erster Daten aus dem Verbundprojekt

• Evidenzbasierte Überarbeitung des Kommunikationsprototyps und Überführung

in die Kommunikationspraxis in Kooperation mit einer/m Kommunikationsdesigner/in

• Projektmanagement und enge Abstimmung mit den beteiligten

Projektpartner/innen, Institutionen und ggf. externen Dienstleistenden

• Vorstellung der Projektergebnisse auf Verbundtreffen sowie auf

(inter-)nationalen Tagungen und Konferenzen

• Durchführung von Dienstreisen im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit (ca.

eine bis drei im Jahr)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer

• Universitätsabschluss) der Psychologie, Kommunikationswissenschaft,
• Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Promotion
• Einschlägige Erfahrungen in qualitativen sowie quantitativen

Forschungsmethoden und der qualitativen und quantitativen Datenauswertung

• Mehrjährige Expertise in der Konzeption, Durchführung und Auswertung

• qualitativer und quantitativer wissenschaftlicher Studien sowie
• Peer-review-Publikationen in internationalen Zeitschriften

• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte inhaltlich und

methodisch zu bewerten, zu systematisieren und verständlich darzustellen

• Sicherer Umgang mit Software zur qualitativen Daten- und Textanalyse (z. B.

MAXQDA) und mit Statistiksoftware (z. B. SPSS, R)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden
• Hohe Sicherheit in Ausdrucksvermögen, Stil und Rechtschreibung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und

Schrift

• Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und selbstständigem Arbeiten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die
• Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: <anabin.kmk.org> ).
• Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen.

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene

Teilzeitarbeitsmodelle an

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei

Zeitguthaben

• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 40 % mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen

Weiterentwicklung

• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

• Fühlen Sie sich angesprochen?
• Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.09.2026 über unser Jobportal.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an

• <[email hidden]> .
• (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese

E-Mail-Adresse)

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an

• Frau Dr. Annett Schulze: T +49 30 18412-52002
• E-Mail: <[email hidden]>
• Frau Dr. Severine Koch: T +49 30 18412-52001
• E-Mail: <[email hidden]>
• Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: <bfr.bund.de/de/karriere>
• Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative
• wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche
• Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit
• berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleich
• stellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
• Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an
• körperlicher Eignung verlangt.