Sachbearbeiter*in Konzeption IT-Weiterbildung (Bildungsmanager/in)

• Tätigkeitsbereich
• Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und
• Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die
• Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch
• verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und
• Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und
• Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt-
• oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund
• zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Ihre Aufgaben

• In einer besonderen Vertrauensstellung verantworten Sie in einer
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Produktcenter Personalentwicklung und den

Trägern der Rentenversicherung folgende Aufgaben

• Sie wirken an der Entwicklung von Konzepten zur IT-Qualifizierung für die

Deutsche Rentenversicherung und deren Umsetzung und Anpassung mit

• Sie unterstützen bei der Bedarfsermittlung und beraten zu

IT-Qualifizierungsmaßnahmen

• Bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren

zu IT-Qualifizierungsmaßnahmen wirken sie tatkräftig mit

• Sie führen die Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der

IT-Qualifizierung durch und leiten Maßnahmen daraus ab

• Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung von eLearnings bzw. deren Buchung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung

• (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) in
• Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Bildungswissenschaften

• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der beruflichen

Bildung bzw. der Personal- oder Organisationsberatung sammeln, idealerweise im

IT Bereich

• Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise

die IT-Systeme der Beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten

• Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind empathisch und

kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen

• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit

allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten

Arbeitszeiten

• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf

und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch einen Mentorin
• Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu

arbeiten

Weitere Informationen

• Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Tätigkeit mit der
• Option auf Verlängerung oder eines dauerhaften Einsatzes.
• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der
• engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
• § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
• uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.