Abschnittsleitung (m/w/d) Krankenversorgung für die KVB Bezirksleitung Wuppertal (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

• Die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine Körperschaft des
• öffentlichen Rechts und eine betriebliche Sozialeinrichtung des
• Bundeseisenbahnvermögens (BEV). Die Abteilung Krankenversorgung gewährt ihren
• Mitgliedern Leistungen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen sowie bei
• Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten.
• Die KVB betreut rund 113.000 Mitglieder. Zusammen mit den mitversicherten
• Angehörigen haben über 157.000 Versicherte Anspruch auf Leistungen der KVB.
• Die Mitarbeit bei der KVB bietet ein anspruchsvolles und vielseitiges
• Tätigkeitsfeld bei einer Bundesbehörde. Weiterführende Informationen zu KVB und
• BEV finden Sie auf: <www.kvb.bund.de> sowie <www.bev.bund.de>
• Sie sind motiviert, arbeiten serviceorientiert und verfügen über eine hohe
• Sozialkompetenz?
• Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als
• Abschnittsleitung (m/w/d) Krankenversorgung
• für die KVB Bezirksleitung Wuppertal

(Kennziffer: 2-15-26-3400-008)

Ihre Aufgaben

• Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des

zugewiesenen Abschnitts

• Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Unterstützung der Bezirksgeschäftsführung in Angelegenheiten des eigenen

Geschäftskreises

• Durchführen von Mitarbeiterbesprechungen und Dienstunterrichten
• Koordination der Ausbildung und Betreuung neuer Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter

• Führen von Jahres- und Mitarbeiterinnengesprächen bzw. Mitarbeitergesprächen
• Fachliche Führung einer oder mehrerer Tarifstellen gemäß Tarif der KVB

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit

• Beamte: Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen

Verwaltungsdienstes (z. B. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung)

• Tarifbeschäftigte: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder

• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH), z.B. im
• Bereich Verwaltung, Recht, Gesundheits- oder Sozialmanagement

• oder eine andere gleichwertige Qualifikation, die entsprechende

nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet.

Ihr Profil

• Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation des Personals
• Analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Sicheres und gewandtes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gewandtheit in Wort und Schrift
• Bildschirmtauglichkeit

Das bieten wir

• unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit zum

selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamorientieren Arbeiten

• gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice im Umfang von bis zu 40% der regelmäßigen wöchentlichen

Arbeitszeit nach einer angemessenen Einarbeitungszeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitete individuelle

Einarbeitung

• gezielte und umfassende Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen

Leistungen

• Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 BBesG bewertet. Beamtinnen
• und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer
• vorhergehenden Abordnung versetzt.
• Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen
• Dienstes, sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach
• den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des
• Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit
• einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten.
• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und
• fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe IVa
• TV BEV.
• Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht
• grundsätzlich die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.
• Zudem erfolgt eine Versicherung in der Renten-Zusatzversicherung der
• Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und
• Hinterbliebenenversorgung).

Weitere Informationen

• Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte
• Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
• Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher
• Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des
• Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Dienststelle
• West zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
• Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und
• der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
• Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie
• bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des
• Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der
• Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte
• der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
• <http://www.kmk.org/zaboder> unter dem Infoportal zu ausländischen
• Bildungsabschlüssen: <www.anabin.kmk.org/anabin.html> . Bei der Zeugnisbewertung
• ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
• Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und
• Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender
• Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Berufsabschluss in deutscher Sprache oder
• gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
• Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
• Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Bewerbungen

• Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, senden Sie uns Ihre schriftliche
• Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennziffer mit aussagekräftigen und
• vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf,
• Diplom(FH)-/Bachelorurkunde mit Diplom(FH)-/Bachelorzeugnis und/oder Nachweis
• über die Laufbahnbefähigung, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und
• Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung) sowie der
• Angabe Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe/ Eingruppierung bzw. Gehaltsvorstellung

bevorzugt per E-Mail (als pdf mit max. 15 MB) bis zum 30.08.2026 an

<[email hidden]>

Für Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer

0221/7762-101 und Frau Hennig unter der Rufnummer 0201/2447 211 zur Verfügung