Erzieher*in (m/w/d) für den "Kinderhort Mühlschule" (Erzieher/in)

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Erzieherin (m/w/d), in
• Teilzeit (35 Wochenstunden), unbefristet, für den „Kinderhort Mühlschule“ in
• Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.
• Der „Kinderhort Mühlschule“ ist eine Kindertageseinrichtung mit 50 Plätzen
• für Kinder im Grundschulalter ohne feste Gruppenzuordnung durch die Arbeit in
• einem offenen Konzept. Die Kinder werden nach der Schule, in der Kernzeit von
• 12 Uhr bis 17 Uhr, betreut und begleitet. Hauptaugenmerk liegt auf der
• pädagogischen Hausaufgabenbetreuung und der Gestaltung von pädagogischen
• Freizeitangeboten gemäß den Bedürfnissen der uns anvertrauten Kindern, sowie
• der Feriengestaltung.

Das Aufgabengebiet

• Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern in einem offenen Konzept

nach der Schulzeit

• pädagogische Hausaufgabenbetreuung
• Organisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten,

Alltagsgestaltung, Projektarbeit und Ferienangeboten

• Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationstätigkeiten
• Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und

kompetenten Team

• Gestaltung einer anregenden und bedürfnisorientierten Lernumgebung
• Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und

• respektvoll begleiten, ihre Selbständigkeit fördern und zielgerichtete
• Lernangebote schaffen

• Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten und Angeboten

aufzugreifen, zu bearbeiten und zu dokumentieren

• praktische Umsetzung der Kinderrechte, Partizipation und Erziehung zur

Selbständigkeit

• Teilnahme an Kooperationstreffen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit

• anderen Institutionen
• Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher

• (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
• Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz

• Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des

pädagogischen Alltags und Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern

• eine pädagogische Haltung, welche die Themen und Bedürfnisse der Kinder

ernst und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche wahrnimmt

• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Lernbereitschaft
• wertschätzenden, ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und

Kollegen*innen (m/w/d)

• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Engagement und

Eigenverantwortung

• hohe Partizipationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und

Konfliktmanagement

• Einbringen eigener Stärken und Ressourcen, bevorzugt im Bereich Musik,

Bewegung und/oder Kunst

• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und

Weiterbildungen

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen

• Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und
• eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

• auch Berufseinsteigern eine Chance
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis

Entgeltgruppe S 8a

• Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Zepp, Leitung „Kinderhort
• Mühlschule“ unter der Telefonnummer (06132) 7106950 gerne zur Verfügung.
• Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
• Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
• berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
• aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
• Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
• Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-520-26
• bis zum30.08.2026
• über <www.interamt.de>
• bzw. per E-Mail an <[email hidden]>
• oder schriftlich an
• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1477676. Der Link unten führt sie zu der Seite.