Erzieher*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für die Kinderkrippe "Tannenweg" (Erzieher/in)

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Erzieherin / Gesundheits- und
• Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet,
• für die Kinderkrippe „Tannenweg“ in Ingelheim am Rhein.
• Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei
• Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an
• intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen
• Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und
• Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine
• vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger
• Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und
• Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation.

Das Aufgabengebiet

• Begleitung von 11 Kindern im Alter von null bis drei Jahren
• Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll

begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

• Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen

Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von

Bildungsdokumentationen

• professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit

den Eltern, dem Träger, den Kolleg*innen (m/w/d) und anderen Organisationen

• aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer

pädagogischen Konzeption

• Elternarbeit (z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in

pädagogischen Fragen begleiten)

• individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder

• einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Nummer vier der
• Fachkräftevereinbarung RLP

• Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren
• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder

wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe

• Überzeugung, den Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen
• professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen

Organisationen

• Spaß und Freude an dem Beruf
• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und

Kolleg*innen (m/w/d)

• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu

• sein
• Wir bieten

• einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und

selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

• ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und

kompetenten Team

• auch Berufseinsteigern eine Chance
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung
• jährliche Team- und Konzeptionstage
• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis

Entgeltgruppe S 8a

• Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfaff, kommissarische Leitung
• der Kinderkrippe „Tannenweg“, unter der Telefonnummer (06132) 1543 gerne zur
• Verfügung.
• Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
• Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
• interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt
• gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben,
• Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
• Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
• Kennziffer 50-420-26 bis zum 30.08.2026
• über <www.interamt.de>
• bzw. per E-Mail an <[email hidden]>
• oder schriftlich an
• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1477642. Der Link unten führt sie zu der Seite.