Fachkraft (w-m-d) für die ganzheitliche Personalsachbearbeitung (Personalsachbearbeiter/in)

• Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet
• alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet
• werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus
• annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in
• 25 Organisationseinheiten tätig.
• Für den Fachdienst Personal, Bereich Personalbetreuung und
• Personalorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte
• Fachkraft (w-m-d) für die ganzheitliche Personalsachbearbeitung
• Kennziffer D 212/11.1
• Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle.
• Der Bereich Personalbetreuung und Personalorganisation unterstützt und berät
• sämtliche Beschäftigte und Bewerbende bei ihren Anliegen und Fragen von der
• Durchführung des Auswahlverfahrens über die Einstellung, die Dauer der
• Beschäftigung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Dazu stehen
• wir auch mit den Führungskräften aller anderen Organisationseinheiten ständig
• in Kontakt und im Austausch.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind für die Personalbetreuung der Beamtinnen, Beamten und

Tarifbeschäftigten zuständig.

• Sie kümmern sich um die Personalbeschaffung inklusive

• Stellenausschreibungsverfahren, Vorbereitung und Durchführung der
• Vorstellungsgespräche, Arbeitsvertragsgestaltung und das allgemeine Onboarding.

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte der Kreisverwaltung in

allen Fragen des Personal- und Beamtenrechts.

• Sie arbeiten in Personalprojekten mit.
• Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der gesamten

• Entgeltabrechnung und Ansprechperson in sämtlichen Belangen dieses Bereichs
• sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.

Wir setzen voraus

• Sie haben die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin

• beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur
• Personalfachkauffrau beziehungsweise zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit
• mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder
• der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der jeweiligen Prüfung
• alternativ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum
• Steuerfachangestellten oder in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf mit
• mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder
• der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der Prüfung.

• Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht oder im

Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.

• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word und

Excel.

• Sie können aktiv zuhören, Ihre Aussagen adressatengerecht mündlich und

schriftlich formulieren.

• Für das bestehende Team sind Sie eine Bereicherung und agieren gemeinsam

zur Lösung von Fragestellung verschiedenster Art.

• Sie überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, eine

• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Wissen
• auf neue Sachverhalte anzuwenden.

Von Vorteil ist

• Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes -

vorzugsweise des TVöD-VKA.

• Sie haben Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen – vorzugsweise in

LOGA.

• Sie verfügen über Kenntnisse im Beamtenrecht.

Wir bieten

• Entgelt bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.124,53 € brutto), je nach

persönlicher Qualifikation

• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des

Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und

die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange

• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen

Einkaufsmöglichkeiten

• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken

Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH

• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

• Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
• Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil
• in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders
• erwünscht.
• Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und
• Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt
• berücksichtigt.
• Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse,
• Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser

Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link

• <www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt>
• Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
• behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Steiger, E-Mail

• <[email hidden]> gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum
• Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Lindorfer, Telefon 06074 8180-5340.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!