Erzieher*in (m/w/d) im Hortbereich für das "Kindergemeinschaftshaus West" (Erzieher/in)

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Erzieherin (m/w/d), in
• Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für den Hortbereich des
• „Kindergemeinschaftshaus West“ in Ingelheim am Rhein.
• Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder
• unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der
• Leitspruch „Leben Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle
• Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als
• lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein
• Lernumfeld, in dem die Kinder in ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit
• gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche
• Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-)
• Gemeinschaft.

Das Aufgabengebiet

• pädagogische Begleitung der Kinder im Haus - vormittags in Absprache im

• Ü3-Bereich des Hauses und von 12.00 bis ca. 17.00 Uhr im Hortbereich mit bis zu
• 32 Kindern an fünf Wochentagen

• Organisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten,

Alltagsgestaltung, Projektarbeit und Ferienangeboten

• Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, ihre Entwicklung respektvoll

begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

• Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen

Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe

• Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationstätigkeiten
• Bereitschaft Themen der Kinder in Form von Projekten und Angeboten

aufzugreifen, zu bearbeiten und zu dokumentieren

• praktische Umsetzung der Kinderrechte, Partizipation und Erziehung zur

Selbständigkeit

• Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem Team
• Teilnahme an Kooperationstreffen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit

• anderen Institutionen
• Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin

• (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
• Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz

• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern

ernst genommen werden

• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und

Mitarbeitenden (m/w/d)

• Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus
• Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des

pädagogischen Alltags

• Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern
• theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
• Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz, Flexibilität und

eigenverantwortliches Handeln

• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung sowie der Teilnahme an Fort-

• und Weiterbildungen
• Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem kollegialen

• Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und
• eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

• auch Berufseinsteigern eine Chance
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• jährliche Team- und Konzeptionstage
• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis

Entgeltgruppe S 8a

• Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leitung des
• „Kindergemeinschaftshaus West“, unter der Telefonnummer 06132/8980421 gerne zur
• Verfügung.
• Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
• Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
• interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt
• gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben,
• Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
• Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
• Kennziffer 50-390-26 bis zum 30.08.2026
• über <www.interamt.de>
• bzw. per E-Mail an <[email hidden]>
• oder schriftlich an
• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1477579. Der Link unten führt sie zu der Seite.