SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

• SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Wer sind wir?
• Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
• zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
• der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center
• "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen"
• Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter:SAP - Entwicklung,

Betrieb, Schulung

• Was sind Ihre Aufgaben?
• In unserem Team gestalten Sie die Zukunft des Identitätsmanagements für die
• SAP Systeme der Hessischen Landesverwaltung. Sie unterstützen bei der Ablösung
• des bisherigen SAP Identity Management-Systems 8.0 durch eine moderne,
• cloudfähige und zukunftssichere Identity- und Access-Management-Lösung auf
• Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sowie die Integration der
• SAP-Systeme in eine zentrale IAM-Umgebung.
• Dabei wirken Sie aktiv mit bei Analyse und Design moderner Identity
• Architekturen und der Gestaltung von Joiner, Mover und Leaver-Prozessen, Self
• Services und Workflows für die Berechtigungsvergabe. Ebenso zählen die
• Begleitung der Entwicklung, die Erarbeitung von Migrationsszenarien, die
• Durchführung von Tests und der Second Level-Support zu ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen darüber hinaus weitere spannende Modernisierungs- und
• Transformationsprojekte im SAP-, Cloud- und Identity und
• Accessmanagement-Umfeld und arbeiten dabei sowohl mit internen SAP-Teams, als
• auch mit externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren
• Stakeholdern zusammen.
• Was sollten Sie mitbringen?

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene

gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen

• Im Bereich von Identity- und Access-Management Technologien (IAM) sowie die

Motivation sich darin weiterzuentwickeln

• In Identity-Lifecycle-Prozessen, z. B. von Joiner, Mover, Leaver-Prozessen
• Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen

Wünschenswert sind

• Verständnis von Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen – gerne auch

aus SAP-Kontexten wie

• SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
• SAP BTP Identity Services
• SAP S/4HANA Berechtigungsmodelle
• frühere SAP IDM-Lösung
• Erste Berührungspunkte mit Cloud-Security (z. B. SAP BTP) oder einer hohen

Lernbereitschaft

• Verständnis für Datenmodellierung (z. B. Entity Modelle, Beziehungen,

Rollen- und Berechtigungslogik)

• Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL) oder die Motivation, sich in

Datenbanken einzuarbeiten

Das bringen Sie außerdem mit

• Sie begeistern sich für neue Technologien, moderne Cloud-Architekturen und

• Identity-Security-Ansätze und bringen die Motivation mit, komplexe Identitäts-,
• Berechtigungs- und Datenstrukturen ganzheitlich zu analysieren, zu verstehen
• und nachhaltig zu optimieren.

• Mit hoher Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen,

• Datenbanken und Technologien verbinden Sie analytisches Denken sowie eine
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und streben kontinuierlich nach
• fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

• Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und

• verständlich – auch über Fachbereiche hinweg – zu vermitteln, und überzeugen
• durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein
• starkes Qualitätsbewusstsein.
• Was bieten wir?
• Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen
• Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H

• (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.
• individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive
• betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen
• Arbeitgebers.

• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible

• Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle
• mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).

• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine

jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).

• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles

• betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in
• beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu
• Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie
• Corporate Benefits.

• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr

Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und

• persönliche Weiterentwicklung.
• Wie bewerbe ich mich?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach
• <[email hidden]> oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich
• von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre
• Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit
• hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.
• Unsere Grundsätze
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
• besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
• werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
• leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
• Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
• Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
• Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
• Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.