Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (w/m/d) im Bereich Pflegekinderwesen, Adoptionsvermittlung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

• Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt bietet vielfältige
• Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und
• ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die
• schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote über
• Betreuungsmöglichkeiten, der Schulsozialarbeit an den Grund- und
• weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
• Kinderschutz. DerBereich „Pflegekinderwesen, Adoptionsvermittlung“begleitet
• Pflegefamilien bei ihrer oft sehr schwierigen Aufgabe. Er hilft mit, sich
• ausreichend auf diese Aufgabe vorzubereiten und ist mit Rat und Tat bei der
• Bewältigung von Schwierigkeiten behilflich.
• Sie möchten Pflegekinder, Pflegefamilien und Herkunftsfamilien kompetent
• begleiten sowie die Weiterentwicklung eines wichtigen Aufgabenbereichs aktiv
• mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Pflegekinderdienst
• willkommen zu heißen.
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im
• o.g. Bereich
• einen Sozialarbeiterin / Sozialpädagogen*in (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen

• Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57 b
• Arbeitszeitumfang: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
• Beschäftigungsart: Befristet bis 20.07.2027, eine weitergehende

Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

• Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei

• Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
• Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € (Stufe 3)
• brutto.

• Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• Erstellung und Fortschreibungindividueller Hilfepläne für Pflegekinder

sowie Einleitung weiterer notwendiger Unterstützungsangebote

• Führung von Beratungs-, Krisen- und Konfliktgesprächenmit Pflegefamilien,

Kindern und weiteren Beteiligten

• Planung und Durchführung von Gruppenangeboten für Pflegekinder
• Organisation und Begleitungvon Informations-, Bildungs- und

Austauschangeboten für Pflegeeltern

• Beratung und Begleitung der Herkunftsfamilien von Pflegekindern
• Prüfung der Eignung von Pflegefamiliensowie deren Beratung und

kontinuierliche Begleitung

• Enge Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Schulen, Ärztinnen und Ärzten,

Kinder- und Jugendpsychiatrien sowie weiteren Kooperationspartnern

• Mitarbeit in landesweiten Facharbeitskreisen und Netzwerken
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklungund konzeptionellen Ausgestaltung des

Pflegekinderdienstes

• Bearbeitung von Amtshilfeersuchen und Zusammenarbeit mit anderen Behörden

Darauf können Sie sich freuen

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer

modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten

Arbeitsumfeld

• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund

Weiterentwicklung

• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD

• die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und

• Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
• nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
• Dienstvereinbarung gewährt

• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel

„Familienfreundliches Unternehmen“)

• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das

öffentliche Verkehrsnetz

• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur

Unterstützung Ihrer Mobilität

• eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen

• Frühstücks- und Mittagsangeboten
• Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen

bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) in

• den Studienfächern Soziale Arbeit oder Sozialpädagogikmit Nachweis der
• staatlichen Anerkennung

• gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das

• Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
• (gegen Kostenerstattung) einzusetzen

• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch

• Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
• dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
• Kontraindikation nicht geimpft werden können

• Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstdes Jugendamtes (gegen

Entschädigung) teilzunehmen

• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns

• optimalerweise praktische Erfahrungenin den o.g. Tätigkeitsfeldern bzw.

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

• einschlägige Zusatzqualifikationensowie Fortbildungsbereitschaft sind

wünschenswert

• anwendungssichere Kenntnisseinsbesondere in den gängigen Microsoft-Office

Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.

• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere die Fähigkeit zum

• selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten,
• Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, auf Menschen in schwierigen Lebenslagen
• zugehen zu können, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes
• Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen

Wer wir sind

• Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
• von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
• der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
• Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
• einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
• 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
• Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
• Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
• Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
• Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter

<www.saarpfalz-kreis.de/karriere>

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter

• Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
• Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Sämtliche Nachweise über Studien-/Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter

Übersetzung)

• Arbeitszeugnisse usw.

• können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
• Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
• abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
• Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
• Homburg.

Weiteres

• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
• den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
• den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
• Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
• Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
• und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
• die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
• Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
• Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
• unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
• Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
• gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
• diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
• Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
• soll.
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
• Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
• Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.
• Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
• Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
• Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei

• Frau Cornelia Kazakob-Marsollek,Leiterin des Fachbereichs Familien- und
• Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103
• bzw.
• Herrn Christian Anstäth,Leiter des Bereichs Pflegekinderwesen,
• Adoptionsvermittlung,06841/104 8107.
• Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über <www.interamt.de> , Stellen-ID= 1477423. Der Link unten führt sie zu der Seite.