Specjalista/-ka ds. płac

Zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie dokumentacji źródłowej

i pomocniczej niezbędnej do naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców;

bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji płacowej;

ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników;

wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek;

przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników, wykazów otrzymanych

z działu kadr, KZP, pożyczek z ZFŚS, komorniczych i innych;

sporządzanie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców, w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;

sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej;

sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS;

prawidłowe naliczenie, potrącanie, rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatków

i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym kontrola wykorzystaniu limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS;

przygotowywanie zestawień i danych do sprawozdań, deklaracji GUS, PPK, WO;

prowadzenie kartotek zarobkowych, zasiłkowych i podatkowych;

przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych;

współpraca z działem kadr w zakresie informacji niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku

wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów

• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 6200 zł brutto/msc;
• dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą);
• dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą);
• nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu