Doradca ds. zatrudnienia (k/m)

Zakres obowiązków

1. Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia poprzez: udzielanie informacji o zawodach, rynku

• pracy oraz możliwościach nabywania wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, udzielanie porad zawodowych z wykorzystaniem metod wspierających wybór lub
• zmianę zawodu, kwalifikacji oraz zatrudnienia, diagnozowanie predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych.

1. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz określanie zasadności kierowania na szkolenia.
2. Kierowanie osób uprawnionych na szkolenia indywidualne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3. Opracowywanie planu szkoleń oraz organizowanie i kierowanie osób uprawnionych na szkolenia grupowe.
4. Organizowanie i finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności oraz uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie kwalifikacji.
5. Współpraca z instytucjami szkoleniowymi w zakresie przygotowania, organizacji i realizacji szkoleń.
6. Informowanie osób bezrobotnych i pracodawców o możliwościach korzystania z usług i instrumentów rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
7. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje na lokalnym rynku pracy oraz analiza potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych.
8. Przygotowywanie, prowadzenie i rozliczanie dokumentacji związanej z realizacją szkoleń, w tym sporządzanie umów, zestawień, analiz oraz sprawozdań.
9. Realizacja czynności związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz zakupem usług szkoleniowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami

wewnętrznymi.

1. Współpraca z podmiotami w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców.
2. Organizowanie targów pracy, giełd pracy, spotkań branżowych, dni otwartych, wizyt u pracodawców oraz innych wydarzeń organizowanych przez Powiatowy Urząd

Pracy.

1. Współpraca z pracodawcami, instytucjami szkoleniowymi, jednostkami samorządu terytorialnego, szkołami oraz partnerami rynku pracy w