Osoba specjalista/tka do spraw HR i Kadr

Zakres obowiązków: Tworzenie ogłoszeń o pracę i umieszczanie ich na portalach internetowych,

Ewidencjonowanie przesłanych podań kandydatów do pracy,

Umawianie wybranych kandydatów na rozmowy wstępne,

Udział w przeprowadzanych rozmowach kwalifikacyjnych,

Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej: umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, oraz aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

Rozliczanie kosztów i dofinansowania za kształcenie pracowników młodocianych w relacji z CECH: refundacja bieżących wynagrodzeń (poprzez OHP) oraz dofinansowanie kosztów kształcenia po zdanym egzaminie,

Prowadzenie i organizowanie badań lekarskich i szczepień ochronnych pracowników.

Sposób aplikowania

• kontakt przez OHP
• wymagane dokumenty: Wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane kierunki: kadry, płace, HR, administracja),

• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word),
• Rzetelność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
• Mile widziana wiedza z zakresu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE