Coordinador de Salud

Propósito

Liderar, diseñar y ejecutar el Sistema de Gestión de Medicina Preventiva y del Trabajo, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente en Colombia.

Su enfoque principal será mitigar los riesgos críticos de la industria (ergonomía por carga física, exposición a altas temperaturas, cortes, etc.), promover una cultura de seguridad y salud, y brindar el soporte técnico-legal requerido para la protección de los trabajadores y la sostenibilidad de la compañía.

Responsabilidades y Funciones Principales

1. Gestión del Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo:

• Diseñar, implementar y evaluar los Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE)
• Ergonomía y Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME): Por manipulación de cargas, posturas prolongadas y movimientos repetitivos.
• Prevención de Enfermedades Laborales: Derivadas de la exposición a calor/estrés térmico, ruido industrial y material particulado (sílice, etc.).
• Garantizar la identificación temprana de patologías o síntomas relacionados con factores de riesgo ocupacionales para intervenir oportunamente.
• Gestionar, auditar y hacer seguimiento estricto al proceso de exámenes médicos ocupacionales:
• Establecer las recomendaciones y restricciones médico-laborales oportunas, realizando el debido seguimiento a su cumplimiento en las líneas de producción.

1. Seguimiento a Siniestralidad y Casos Médicos

• Realizar el acompañamiento y monitoreo continuo a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo (AT), coordinando el proceso de atención, rehabilitación y reincorporación exitosa.
• Gestionar y hacer seguimiento a los casos con presunción de Enfermedad Laboral (EL) ante las EPS, ARL y Juntas de Calificación de Invalidez.
• Liderar y/o participar en las investigaciones de accidentes de trabajo graves y enfermedades laborales, aportando el análisis de causas médicas y de salud.

1. Gestión de Indicadores y Analítica de Salud

• Consolidar, mantener y analizar las estadísticas de salud e indicadores de gestión exigidos por la legislación colombiana (Ausentismo por causa médica, Frecuencia y Severidad de AT, Prevalencia e Incidencia de EL).

1. Apoyo Legal

• Brindar soporte técnico-legal a las áreas jurídica y de talento humano en procesos de estabilidad laboral reforzada, fueros de salud, trámites ante el Ministerio del Trabajo y requerimientos de la ARL.
• Garantizar la custodia de las Historias Clínicas Ocupacionales según los lineamientos de confidencialidad de la ley colombiana

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• Médico con especialización en Salud Ocupacional.
• Conocimiento en sistemas de gestión en salud y seguridad OHSAS 18001.
• Conocimiento en legislación referente a salud y seguridad en el trabajo
• Conocimiento norma OSHA para reporte de accidentes y enfermedades
• Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la EEO.