Skip to content
← Back to job listings

Audytor wewnętrzny (Kobieta/Mężczyzna) w Kierownictwie w Rejonowym Zarządzie Infrastruktury w Bydgoszczy (nr 1448)

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W BYDGOSZCZY · Kujawsko-pomorskie, Poland

External listingtemporary14 days ago

About The Role

Zakres obowiązków: Zakres głównych obowiązków w szczególności

  1. postepowanie zgodnie ze standardami audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych oraz kodeksem etyki audytora wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych,
  2. prowadzenie w sposób udokumentowany analizy obszarów ryzyka w zakresie prowadzonych zadań audytowych,
  3. sporządzanie do zadań audytowych listy wszystkich obszarów ryzyka z uwzględnieniem ich kolejności wynikającej z oceny ryzyka, z podaniem wyników analizy ryzyka,
  4. wyznaczenie obszarów ryzyka do przeprowadzania zadań zapewniających w roku następnym,
  5. przygotowanie na podstawie analizy ryzyka planu audytu na następny rok,
  6. przeprowadzenie zadania audytowego poza planem audytu w uzasadnionych przypadkach, w szczególności w przypadku wystąpienia nowych ryzyk lub też zmiany oceny ryzyka,
  7. wykonywanie czynności doradczych, dokumentowanie ich przebiegu oraz wyniku w sposób odpowiedni do rodzaju i charakteru działań podjętych przez audytora,
  8. sporządzanie sprawozdania z wykonywania planu audytu informującego w szczególności o stopniu jego realizacji oraz istotnych ryzykach i słabościach kontroli zarządczej,
  9. opracowanie programu poprawy jakości audytu wewnętrznego,
  10. przedstawianie okresowych informacji i raportów podsumowujących wyniki działalności audytu wewnętrznego,
  11. rzetelne, obiektywne, niezależne:
  • a. ustalanie stanu faktycznego w zakresie funkcjonowania badanego obszaru,
  • b. określenie oraz analiza przyczyn i skutków audytu,
  • c. przedstawianie uwag i wniosków w sprawie usunięcia uchybień oraz usprawnienia audytowanej jednostki,
  1. przygotowanie projektów uregulowań wewnętrznych dotyczących audytu wewnętrznego,
  2. dbanie o dobro pracodawcy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

RODZAJ UMOWY: UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY, CZAS OKREŚLONY 1 ROK, a docelowo CZAS NIEOKREŚLONY.

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
  • umiejętno

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing