Talent Acquisition Manager

About Ten

• Ten Groupのミッションは、**「世界で最も信頼されるサービス企業になること」**です。
• 私たちはライフスタイルマネジメントおよびコンシェルジュサービスの 世界的マーケットリーダー であり、世界中に拠点を持ち、 1,000名以上の社員 がグローバルに活躍しています。
• 独自のテクノロジープラットフォームと専門知識を持つライフスタイルマネージャーを組み合わせることで、世界中の会員にプレミアムな体験を提供しています。
• 現在Tenは急成長を続けており、 より革新的でスケーラブルなサービスを通じて、世界中の何百万もの会員の生活をより豊かにすること を目指しています。
• その成長を支える重要な役割として、 Talent Acquisition Manager を募集しています。

The Role

• Talent Acquisition Managerは、Tenの成長を支える 採用活動全体をリードするポジション です。
• Hiring Managerと密接に連携しながら、採用ニーズを理解し、採用戦略の立案、候補者のソーシング、選考プロセスの管理まで幅広く担当します。
• また、採用活動が 効率的かつコスト効率の高い形で進むように管理するとともに、Tenの価値観や企業文化に合った人材の採用を推進します。

What You Will Do

Talent Attraction

• Hiring Managerと連携し、 ポジション要件やJob Descriptionの作成・更新
• Tenやポジションの魅力を伝える 求人広告の作成
• 求人サイト、SNS、紹介、イベントなど 最適なチャネルでの求人掲載
• LinkedInなどを活用した ダイレクトソーシング（ヘッドハンティング）
• 外部採用パートナーやエージェントとの関係構築

Recruitment Campaign Management

• 各ポジションの 採用戦略および採用計画の策定
• 書類選考および電話スクリーニング
• 面接プロセスの調整および候補者体験の向上
• 採用KPIや採用コストの管理・レポート作成

Talent Pipeline Development

• 将来のビジネスニーズを見据えた タレントパイプラインの構築
• 有望候補者との関係構築および継続的なエンゲージメント

Offers & Hiring Process

• 採用プロセス全体の管理（スクリーニング〜オファー）
• オファー条件の調整および交渉
• People Experienceチームとの連携によるスムーズなオンボーディング

Continuous Improvement

• 採用市場トレンドや新しい採用手法のリサーチ
• 採用プロセスや候補者体験の改善

Additional Information

• 部下マネジメントなし
• グローバルチームとの協働機会あり

期待すること：

• Tenが属する業界への深い理解と、各ポジションに必要とされる スキル・資格要件に関する知識
• タレントアクイジション戦略の知識・実務経験 （ATS：応募者管理システムや各種ソーシングチャネルの活用を含む）
• 採用プロセスにおいて、 関連する法令・規制および社内ポリシーを遵守して運用した経験
• Microsoft OfficeおよびATSを活用し、採用データの追跡・分析・レポート作成ができる能力

• 必要要件：
• 英語（ビジネスレベル以上）、日本語（Native以上）
• 働き方：月曜から金曜勤務（土日祝お休み）
• 勤務時間：9-18時/10-19時
• 在宅勤務：6か月後の試用期間後、週2-3日程度在宅可能