Skip to content
← Back to job listings

Dyrektor/Dyrektorka ds. Organizacji i Procesów

AGRICOLA HYDRAULIKA SIŁOWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA · Kujawsko-pomorskie, Poland

External listingtemporary20 days ago

About The Role

Zakres obowiązków: · zarządzanie bieżącą działalnością operacyjną przedsiębiorstwa,

  • aktywny udział we wdrożeniu oraz dalszym rozwoju systemu Comarch ERP XL,
  • analiza, projektowanie i optymalizacja procesów biznesowych,
  • nadzór nad obszarami sprzedaży, zakupów, logistyki i gospodarki magazynowej,
  • współpraca z Zarządem przy realizacji projektów strategicznych,
  • opracowywanie i monitorowanie wskaźników efektywności (KPI),
  • wdrażanie standardów organizacyjnych oraz procedur,
  • zarządzanie zespołami i wspieranie kierowników działów w doskonaleniu procesów,
  • inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających efektywność przedsiębiorstwa.

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
  • umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne
  • pozostałe: - wykształcenie wyższe,
  • minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim,
  • prawo jazdy kat. B,
  • biegła obsługa komputera z obsługą internetu,
  • doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem handlowym, produkcyjnym lub logistycznym, praktyczna znajomość procesów sprzedaży, zakupów i logistyki,
  • konieczna praktyczna znajomość systemu Comarch ERP XL oraz doświadczenie w jego wdrażaniu lub rozwoju, samodzielność, odpowiedzialność.

Mile widziane

  • doświadczenie we wdrożeniu Comarch WMS,
  • znajomość Lean Management,
  • doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych,
  • znajomość e-commerce i sprzedaży wielokanałowej,
  • doświadczenie w pracy z KPI oraz controllingiem operacyjnym,
  • umiejętności analizowania danych oraz podejmowania decyzji biznesowych,
  • wysokie zdolności organizacyjne.

Możliwość zatrudnienia na umowę o pracę, ewentualnie B2B.

Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Sposób aplikowania

  • bezpośrednio d

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing