Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac w Referacie Obsługi Jednostek

Zakres obowiązków: 1) sporządzanie list wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych;

1. dokonywanie wypłat wynagrodzeń oraz naliczanie i odprowadzanie związanych z tym świadczeń obligatoryjnych na rzecz ZUS,US;
2. ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
3. dokonywanie, zgodnie z dyspozycjami kierowników jednostek obsługiwanych wypłat świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pomocy zdrowotnej dla nauczycieli, doskonalenia zawodowego nauczycieli;
4. prowadzenie spraw kadrowych i osobowych pracowników;
5. prowadzenie ewidencji oraz sprawozdawczości z zakresu zatrudniania i wynagradzania;
6. sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych pracowników jednostek oraz do innych celów na wniosek pracownika;
7. sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych byłych pracowników zlikwidowanych jednostek

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• pozostałe: Niezbędne:

1. obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych];
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie wyższe;
6. minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku ds. kadr i płac

Dodatkowe

1. znajomość przepisów i ustaw:

• ustawy o pracownikach samorządowych oraz o samorządzie gminnym,
• ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• ustawy Kodeks Pracy,
• ustawy Karta Nauczyciela,
• znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych.

1. umiejętność:

• prowadzenia dokumentacji kadrowej,
• dobrej znajomość pakietu Ms Off