Skip to content
← Back to job listings

kasjer/kasjerka w Wydziale Taryf i Płatnego Parkowania (nr 1421)

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH I KOMUNIKACJI PUBLICZNEJ W BYDGOSZCZY · Kujawsko-pomorskie, Poland

External listingtemporary19 days ago

About The Role

Zakres obowiązków: Szczegółowo określony w ogłoszeniu o naborze Nr 9_2026 <https://bip.zdmikp.bydgoszcz.pl/index.php/ogloszenia-o-zatrudnieniu/lista-biezacych-ogloszen>

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi

  1. Sprzedaż biletów papierowych i elektronicznych obowiązujących w komunikacji publicznej w Bydgoszczy.
  2. Sprzedaż abonamentów i przyjmowanie opłat dodatkowych nakładanych z tytułu nieuiszczenia opłaty w Strefie Płatnego Parkowania w Bydgoszczy.
  3. Zabezpieczenie otrzymanych biletów oraz utargu w czasie pracy i po jej zakończeniu przed kradzieżą lub zniszczeniem.
  4. Wystawianie dokumentów potwierdzających sprzedaż biletów.
  5. Kodowanie w trybie reklamacyjnym zmiany zakupionego biletu (przesunięcie terminu ważności, usunięcie transakcji, zakodowanie na nowym nośniku).
  6. Prowadzenie rozliczenia dziennej sprzedaży biletów papierowych z wykorzystaniem programu komputerowego oraz sprzedaży biletów elektronicznych na podstawie raportów z terminali.
  7. Przyjmowanie od pasażerów wniosków o wydanie BKM, weryfikacja z dokumentem tożsamości.
  8. Wykonywanie zdjęć w formie cyfrowej pasażerom, którzy nie dołączyli ich w formie papierowej do wniosku oraz udzielanie informacji dotyczących BKM.
  9. Wydawanie pasażerom lub innym osobom posiadającym upoważnienie spersonalizowanych kart BKM.
  10. Wydawanie identyfikatorów dla osób niepełnosprawnych obowiązujących w Strefie Płatnego Parkowania w Bydgoszczy.
  11. Obsługa wezwań do zapłaty wystawianych za przejazd komunikacją miejską w Bydgoszczy bez ważnego dokumentu przewozu.

niepełny wymiar czasu pracy - 3/4 etatu

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

  • usytuowanie stanowiska pracy: przy ul. Toruńskiej 174a, budynek wielopiętrowy, schody, winda,
  • obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe,
  • rytm zmianowy,
  • odporność na stres.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu lipcu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej n

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing