Inspektor ds. kadr i administracji

Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa, przygotowanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, porozumień oraz świadectw pracy, kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, monitorowanie terminów badań lekarskich

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne
• inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne
• pozostałe: kursy kadrowo- płacowe, komunikatywność, wysoka kultura osobista, znajomość Kodeksu Pracy, znajomość przepisów prawa pracy

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: CV
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE