specjalista ds. rozwoju i wdrożeń K/M

Zakres obowiązków: - koordynowanie działań związanych z rozwojem marketu;

• wdrażanie nowych rozwiązńorganizacyjnych i handlowych;
• wspópraca z kierownictwem sklepu oraz pracownikami przy realizacji zmian;
• monitorowanie postępów prowadzonych działań i dbanie o terminową realizację zadań;
• wspólpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi;
• wsparcie zespołuwe wdrażaniu nowych standardów pracy.

Wymagania

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• umiejętności: biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office) - konieczne
• pozostałe: Pracodawca oczekuje od kandydatów:
• nastawienia na realizację celów oraz osiąganie konkretnych rezultatów;
• chęci ciągłego rozwoju i podejmowania inicjatywy, z przekonaniem że skuteczność i zaangażowanie powinny przekładać sie na wysokość wynagrodzenia;
• mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym i hurtowym;
• mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów;
• umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji;
• dobrej organizacji pracy oraz samodzielności;
• zaangażowania, odpowiedzialności i inicjatywy;

-znajomości pakietu Microsoft Office będzie dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje

• wynagrodzenie: 5000 zł/netto;
• dodatkowe wynagrodzenie (premia) uzależniona od osiągniętych wyników oraz realizacji wyznaczonych celów;
• stabilne zatrudnienie na pełny etat;
• możliowść udziału w ciekawym projekcie rozwoju marketu;
• realny wpływ na kierunek zmian i funkcjonowanie firmy.

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: CV wysłany na adres e-mail: <[email hidden]>
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE