Specjalista/specjalistka do spraw kadr

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników oraz ewidencji czasu pracy, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP, weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w programie Płatnik oraz systemie kadrowo-płacowym Optima, obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, współpraca z pracownikami płac oraz instytucjami zewnętrznymi ( <m.in> . ZUS), monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie ( <m.in> . przygotowywanie procedur i instrukcji wewnętrznie obowiązujących), uzgadnianie treści umów z podmiotami zewnętrznymi ( <m.in> . w zakresie opieki medycznej, szkoleń), sporządzanie raportów i zestawień kadrowych, przygotowanie danych do sprawozdań w zakresie zatrudnienia. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:30-15:30.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane
• pozostałe: znajomość ustaw: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pracowniczych planów kapitałowych, sprawozdawczości budżetowej, płynność w poruszaniu się po systemach informacji prawnej (Lex, Legalis), doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość i odpowiedzialność. Mile widziane: studia podyplomowe z zakresu kadr i płac lub kursy/szkolenia w tym zakresie, znajomość obsługi programu Płatnik, systemu kadrowo-płacowego Optima oraz pakietu MS Office.

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: CV
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE