Inspektor / inspektorka ds. płac

• Zakres obowiązków: 1.Rozliczanie czasu pracy,
• 2.Naliczanie wynagrodzeń,
• 3.Sporządzanie list płac,
• 4.Naliczanie zaliczek na podatek, składek ZUS i PPK oraz świadczeń,
• 5.Sporządzanie raportów, sprawozdań i analiz kadrowo- płacowych,
• 6.Prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• 7.Obsługa programu Płatnik,
• 8.Obsługa modułu kadrowo-płacowego,
• 9.Współpraca z innymi działami

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: podstawowa znajomość przepisów - konieczne; obsługa komputera - konieczne; DOŚWIADCZENIE, staż: 2 lat - konieczne
• pozostałe:

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: cv
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE