OSOBA NA STANOWISKO OD REFERENTA DO INSPEKTORA W REFERACIE ROZWOJU SPOŁECZNEGO I PROFILAKTYKI

Zakres obowiązków: 1. Koordynacja Programów Profilaktycznych.

Tworzenie strategii: Opracowywanie i wdrażanie rocznego Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii.

Programy zdrowotne: Tworzenie i realizacja lokalnych programów polityki zdrowotnej dla mieszkańców (np. badania profilaktyczne).

Raportowanie: Przygotowywanie rocznych sprawozdań z realizacji programów profilaktycznych dla Burmistrza oraz instytucji zewnętrznych (np. PARPA/Krajowe Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom).

1. Organizowanie i koordynowanie lokalnych kampanii edukacyjnych, festynów trzeźwościowych oraz dni zdrowia.

• Dystrybucja materiałów profilaktycznych i edukacyjnych do szkół, świetlic socjoterapeutycznych i przychodni.
• Nadzór nad funkcjonowaniem gminnego punktu konsultacyjnego dla osób uzależnionych i współuzależnionych.

1. Prowadzenie korespondencji urzędowej, rozpatrywanie wniosków mieszkańców w zakresie ochrony zdrowia.
2. Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych (GKRPA).

• Prowadzenie dokumentacji, rozliczenia członków GKRPA.
• Udział w kontrolach punktów sprzedaży alkoholu pod kątem przestrzegania zasad handlu i zakazu sprzedaży nieletnim.

1. Przeprowadzanie konkursów ofert dla organizacji pozarządowych (NGO) na realizację zadań z zakresu profilaktyki i zdrowia.

• Kontrola formalna, merytoryczna i finansowa realizowanych projektów oraz rozliczanie przyznanych dotacji.
• Współpraca ze szkołami, ośrodkami pomocy społecznej (GOPS), Policją oraz placówkami medycznymi.

1. Przygotowywanie projektu budżetu na profilaktykę na podstawie dochodów z opłat za zezwolenia na sprzedaż alkoholu.

Bieżące monitorowanie wydatków i dbanie o to, aby środki były wydawane zgodnie z ustawą o wychowaniu w trzeźwości.

1. Opracowywanie materiałów sprawozdawczych, informacyjnych i statystycznych z zakresu spraw związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy.
2. Wnioskowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjno-technicznych dla zapewnienia prawidłowego wykonywania zada