księgowy/księgowa

Zakres obowiązków: 1. Dekretacja dokumentów księgowych.

1. Uzgadnianie sald.
2. Prowadzenie ewidencji księgowych.
3. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
4. Przygotowywanie przelewów bankowych.
5. Prowadzenie "Księgi Druków Ścisłego Zarachowania".
6. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych.
7. Prowadzenie kasy.
8. Prowadzenie spraw płacowych placówki zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami a aktami prawnymi.
9. Rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego pracowników.
10. Obsługa zaświadczeń o zarobkach.
11. Obsługa ubezpieczenia grupowego pracowników.
12. Sporządzanie odpowiednich sprawozdań GUS.
13. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.
14. Zastępowanie pracowników księgowości w razie nieobecności.
15. Stałe podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych.

• Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6:30-14:30 lub 7:00-15:00.
• Planowany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026.

Wymagania

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• pozostałe: Wymagania niezbędne:
• wykształcenie średnie,
• 6 miesięcy stażu pracy w księgowości w jednostce samorządu terytorialnego,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

• znajomość zasad rachunkowości oraz księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej, zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych oraz przepisów pokrewnych,
• znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów pokrewnych,
• znajomość programów komputerowych: VULCAN Finanse, VULCAN Płace, SJO BeSTi@, Płatnik, e-ZUS,
• biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
• cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja