Starszy specjalista/ starsza specjalistka ds. organizowania pracy składów ustalających decyzję o poziomie potrzeby wsparcia Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku

-Prowadzi sprawy związane z wydawaniem decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia.

-Prowadzi sprawy związane z postępowaniem o ponowne rozpatrzenie sprawy przez Wojewódzki Zespół, opracowuje decyzje zmieniające lub uchylające decyzje zmieniające lub uchylające decyzje o poziomie potrzeby wsparcia.

-Prowadzi postępowanie w sprawach złożonych do sądu odwołań od decyzji o poziomie potrzeby wsparcia wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, w tym: przygotowuje stanowisko pozwanego zespołu w odpowiedzi na odwołanie do sądu, przygotowuje dokumenty dla składu ustalającego poziom potrzeby wsparcia, samodzielnie lub w

porozumieniu z członkiem zespołu przygotowuje projekt zarzutów do opinii biegłego sądowego. W przypadku wystąpienia w wyroku błędu lub niejasności, przygotowuje projekt wniosku o sprostowanie lub wykładnię wyroku.

-Prowadzi analizy formalno-prawne wniosków, sporządza opracowania oraz inne informacje w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy dla potrzeb MRiPS, Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych,

Wojewody, Wydziału do spraw Zarządzania Delegaturą Urzędu w celu monitorowania oraz okresowej oceny stanu i efektywności działalności zespołu.

-Prowadzi sprawy związane z wyborem miejsca, w którym dokonuje się ustalenia poziomu potrzeby wsparcia.

Szczegóły oferty: <https://www.gov.pl/web/uw-warminsko-mazurski/szczegoly-oferty-pracy-nr-166895>

Godziny pracy: ruchomy czas pracy, możliwość rozpoczęcia pracy między 6 a 9

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• inne zawody: Specjalista administracji publicznej, staż: 1 lat - konieczne
• pozostałe: Wymagania niezbędne

-Wykształcenie: wyższe

-Doświadczenie zawodowe do 1 roku w administracji

-Znajomość i umiejętność interpretacji obowiązujących przepisów prawnych, w szczególności: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksu pracy, znajomość ustawy o służbi