Specjalista do spraw pracowniczych K/M

Zakres obowiązków: specjalista do spraw pracowniczych

Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń),

Znajomość przepisów z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych ( <m.in> . ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR),

Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK - znajomość przepisów w tym obszarze,

Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych,

Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw,

Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac,

Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS,

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne
• pozostałe: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac,

• Sumienność, terminowość i dokładność w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych,
• Umiejętność obsługi programu Płatnik, Optima,
• Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON, ZPCHr

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy:

<[email hidden]> z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuje

• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE