specjalista do spraw kadr i płac

Zakres obowiązków: - prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o. ZPCHr ( prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac),

• wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym, sporządzanie deklaracji, zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS,PDOF, GUS, PFRON ,
• przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych,
• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi.
• sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników, tworzenie list płac oraz sprawozdań i zestawień płacowych
• sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChr, samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. "od przyjęcia do zwolnienia"

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy - konieczne; Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych - konieczne; obsługa programu kadrowo- płacowego OPTIMA - konieczne
• pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość systemów kadrowo-płacowych ( mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik

• [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF,PFRON
• [Inne] : Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: cv
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE